При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

Содержание
  1. Медицинская справка при приеме на работу 086/у
  2. Кому необходимо проходить осмотр?
  3. Особенности получения
  4. Список специалистов для прохождения
  5. Недостатки описываемого документа
  6. Где можно получить медицинскую справку?
  7. При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка
  8. Медосмотр при приеме на работу
  9. Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов
  10. Медицинская справка при приеме на работу
  11. Медицинская книжка при приеме на работу
  12. Нужна ли справка 002 для охранника ?
  13. Медосмотр при приеме на работу официант
  14. Каких врачей нужно пройти при оформлении санитарной книжки
  15. Самые важные изменения этой весны!
  16. Каких врачей нужно пройти для медкнижки? оформление личной медицинской книжки
  17. При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка
  18. Нужна ли санитарная книжка если устраиваешь на работу официантом на 2 месяца?
  19. Нужно ли сторожам проходить периодический медосмотр
  20. Обязательные медосмотры. Часть I
  21. Периодический медосмотр
  22. Какой фактор поставить для медосмотра сторожу при приеме на работу
  23. Периодичность медосмотров
  24. При устройстве сторожем медосмотр оплачивает работодатель или сотрудник?
  25. Какова периодичность медосмотров для сторожа и машиниста холод. установок?
  26. Какова периодичность медосмотров для сторожа и машиниста холод. установок?

Медицинская справка при приеме на работу 086/у

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности.

Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе.

Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой деятельности от соискателя может потребоваться медсправка другого образца.

Кому необходимо проходить осмотр?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

  • несовершеннолетних россиян;
  • граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
  • лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
  • работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей.

В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем.

Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

Особенности получения

Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен. Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода.

В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица.

В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

Читаем по теме:  Возмещение медосмотра при приеме на работу

Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах.

На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр.

При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

Список специалистов для прохождения

Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

В этот перечень входят:

  • невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
  • хирург (диагностика работоспособности конечностей);
  • ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
  • офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать.

Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д.

Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Недостатки описываемого документа

К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

  • недостаточную информативность;
  • малый срок действия документа;
  • высокую вероятность подделки.

Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов.

Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника.

Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет.

По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время.

Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога.

Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы.

Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

Где можно получить медицинскую справку?

Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения.

Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента.

Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

  • вежливое отношение сотрудников;
  • удобное время посещения специалистов;
  • небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу.

Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности.

Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

Таким образом, медсправка считается обязательным документом для официального трудоустройства. Данная бумага свидетельствует о готовности соискателя выполнять определенные обязанности и выдается только государственными или частными медучреждениями, получившими соответствующую лицензию.

Читаем по теме:  Как заполнить анкету при приеме на работу

Источник: https://kadryprof.ru/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/medspravka-pri-prieme.html

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

Меню

– Консультация юриста – При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

В документе указываются ограничения, связанные с перенесенными и хроническими недомоганиями, инвалидностью, запреты на физическую нагрузку. Медицинская справка при устройстве на работу включает сведения о профилактических прививках, сделанных, начиная с раннего возраста.

Ведь они могут повлиять на осуществление трудовых функций или изменить состояние здоровья в дальнейшем. В текст документа также входят рекомендации по установлению трудового режима для обследуемого в целях предупреждения профессиональных заболеваний.

Заполнение документа и окончательный вывод о пригодности к работе делает обычно терапевт. В некоторых случаях этот вопрос передается на рассмотрение профессионально-экспертной комиссией.

Форма справки, предоставляемой по месту будущей работы Форма, утвержденная в 2014 году, остается пригодной для медицинской справки при приеме на работу в 2017 году.

Медосмотр при приеме на работу

Внимание Используется типовой двухсторонний бланк 086/у, который состоит из 12 пунктов. В верхней части первой страницы указываются реквизиты медицинского учреждения, выдавшего справку, сведения об обследуемом: ФИО, возраст, адрес проживания, краткий перечень перенесенных заболеваний.

Основные пункты заполняются врачом-терапевтом, причем только ручкой с темно-синей или черной пастой.
Вносится заключение профессионально-экспертной комиссии.

Документ недействителен без заверения тремя печатями: круглой личной печатью терапевта, штемпелем, подтверждающей флюорографическое обследование, треугольной печатью лечебного учреждения. Обязательны подписи терапевта, оформившего справку и главного врача медицинского заведения.

Срок, в течение которого справка принимается работодателем, шесть месяцев с даты выдачи. Принятые на работу сотрудники должны периодически обследоваться медиками.

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Судебная практика по данному вопросу также является неоднозначной. В целом, чтобы подтвердить обязанность оплатить оформление медкнижки работодателя, сотрудник, несогласный с его действиями, должен обладать достаточно большой доказательной базой. При этом вина работодателя будет признана только в том случае, если:

  • Медосмотр проходился по направлению самого работодателя.

Медицинская справка при приеме на работу

О направлениях на медосмотр во время трудоустройства Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается обязанность организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость. В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании.

Но и другие сведения:

  • о вредных и опасных условиях, если они есть
  • деятельность с ее родом
  • не обойтись без наименования подразделения, куда планируется направить кандидата Особенности документа
  • какой именно медосмотр проходится? Они могут быть периодическими или предварительными
  • наименование медицинского учреждения, описание адреса и кода в соответствии с ОГРН
  • работодатель дает ссылку на форму собственности компании вместе с кодом из ОКВЭД по видам деятельности

Направление подписывается представителями работодателей.

Медицинская книжка при приеме на работу

/Прием на работу/Медосмотр Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

К сведению Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Когда нужен медосмотр при приеме на работу? Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст.

Нужна ли справка 002 для охранника ?

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.

Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.
Необходимые условия для оформления справки Соискатель должен пройти медицинский осмотр группой врачей-специалистов.

Для этого достаточно обратиться в поликлинику по месту проживания (водители автотранспорта проходят специальную медицинскую комиссию для получения водительского удостоверения). Необходимо получить заключение о состоянии здоровья и профессиональной пригодности от следующих докторов: терапевта, хирурга, офтальмолога, невролога, отоларинголога.

Свои выводы медики делают исходя из результатов осмотра и данных лабораторных анализов (исследуются кровь, моча, могут быть назначены и дополнительные анализы, при наличии оснований) и флюорографии. Некоторые специальности требуют подтвердить отсутствие наркотических веществ в организме. Женщин могут отправить на осмотр к гинекологу.

Результаты анализов обязательно приводятся в справке.

Бизнес юрист Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов Когда кто-то устраивается на работу в организацию, становится обязательным оформление медицинских справок. Этот документ до сих пор вызывает множество вопросов. Как у будущих работников, так и у руководства предприятий.

  • 1 Описание самого документа
  • 2 Что еще нужно знать о документе
  • 3 Для кого прохождение медосмотров – обязанность
  • 4 Какими недостатками обладает подобная справка
  • 5 Сколько действует медицинская справка
  • 6 О направлениях на медосмотр во время трудоустройства
  • 7 Дополнительные требования к заполнению
  • 8 Об ответственности работодателей
  • 9 Что надо знать о медицинских документах

Описание самого документа Оформляются такие справки в форме №86.

ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание.

Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысяч с должностного лица от 15 до 25 тысяч с должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица от 110 до 130 тысяч с юридических лиц Ответственность работника Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Источник: https://auditinter.ru/pri-prinyatii-rabotnika-na-dolzhnost-storozha-nuzhna-li-meditsinskaya-spravka-2/

Медосмотр при приеме на работу официант

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Медосмотр при приеме на работу официант». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В соответствии с трудовым законодательством определенные категории граждан при трудоустройстве обязаны пройти медицинский осмотр.

Кроме перечисленных в документе, медосмотр необходим для работников общественного питания, водителей, врачей, охранников и тех, в чьи обязанности входит работа с детьми.

Каких врачей нужно пройти при оформлении санитарной книжки

Правительство вводит общие перечни профессий, порядок проведения процедуры. Акты Правительства и муниципальной власти должны дополнять положения Трудового кодекса, не допускается введение противоречивых правил и норм.

В соответствии с приказом от 20.05.05 № 402 при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.

Руководитель одобрит документ, и деньги вернут. Чаще всего стоимость медкомиссии включается в ближайшую зарплату или выплачивается авансом. Уточнить это можно у бухгалтера или работодателя. Опять же, если возвращать деньги откажутся, стоит обратиться в суд.

Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии.

Как было сказано ранее, если работнику не исполнилось восемнадцати лет, то он должен проходить осмотр раз в год. Но также это относится к сотруднику до 21 года, который занимается вредной профессией.

Специалист осматривает женщину, берет бактериологический и цитологический анализы. Если осмотр у гинеколога является обязательным по причине принадлежности профессии, требующей ежегодного осмотра, женщина не может отказаться от этой процедуры.

В некоторых случаях работники должны периодически проходить медосмотр по решению органов местного самоуправления.

Таким образом, почти все должности соответствуют наименованиям, приведенным в квалификационных справочниках.

Именно от физического состояния работника будет зависеть, насколько он пригоден для выполнения тех или иных трудовых обязанностей. Чтобы понять соответствует ли здоровье подчиненного занимаемой должности и оплачиваемой деятельности, работодатель отправляет сотрудников своей компании на обязательный медицинский осмотр.

Перечень специалистов медучреждения, которых нужно пройти, различается в зависимости от должности, занимаемой будущим работником.

Контроль этого аспекта труда законодательно возложен на руководителя компании. Именно от него требуется определить, как часто сотрудники должны проходить обязательную диспансеризацию, необходим ли медосмотр для кандидата перед вступлением в должность и прочие организационные вопросы.

Самые важные изменения этой весны!

При ежегодном прохождении медосмотра становится возможным отследить влияние работы на организм человека.

Должен ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу, если он для должности не предусмотрен? Если наниматель по тем или иным причинам просит кандидата на вакансию пройти проверку, оплачивать ее тоже будет он. Ну, а если кандидат решил пройти обследование по своему желанию, то платить ему придется из собственного кармана.

Направление на первичный медосмотр при приеме на работу выдается будущему сотруднику работодателем. В данном документе указываются сведения о сотруднике и наименование медицинского учреждения, в котором будет проходить сам осмотр врачами.

Почему обследование так важно? Медпроверка имеет непосредственное отношение к охране труда. Она является гарантией того, что у принятых на работу людей нет серьезных проблем со здоровьем, которые могли бы негативно сказаться на трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Бланки санитарных книжек установленного государством образца в свободную продажу не поступают, и приобрести их можно только в СЭС или ЦГиЭ, причем только после прохождения так называемого гигиенического обучения (сан-минимума). При выдаче книжки в нее вклеивается фотография владельца, кроме фотографий необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность.

Часто сотрудников при поступлении на работу обязывают проходить медицинский осмотр, что приводит к дополнительным временным и трудовым затратам.

Отметим, что наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Ни в одном нормативном акте не сказано, за чей счет приобретается медицинская книжка. По аналогии с выдачей трудовой книжки следует предположить, что работник, устраиваясь на работу, приобретает медицинскую книжку за свой счет. Однако работодатель может предусмотреть компенсацию работнику за приобретенную медицинскую книжку.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Каких врачей нужно пройти для медкнижки? оформление личной медицинской книжки

Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Вредные факторы в Приказе №302н разделены на четыре группы:

  1. Химические факторы угрожают тем, кто имеет дело с аллергенами, канцерогенами, строительным мусором, металлами, углем и так далее.
  2. К биологическим факторам относятся инфицированные и зараженные материалы, грибы, биостимуляторы, биологические токсины (яды) и пыль органического происхождения.
  3. Физические факторы включают излучения, вибрации, высокий уровень шума, специфические виды звуков (ультра- и инфразвук), слишком высокую или слишком низкую температуру и так далее.
  4. Факторы трудового процесса – высокая физическая нагрузка и нагрузка на глаза, которая способна причинить вред зрению.

Состояние здоровья сотрудников таких компаний необходимо контролировать, во избежание резкого ухудшения и профилактики потери трудоспособности или возможных производственных травм. Если на сотрудников производства влияет хотя бы один из факторов, медосмотр должен быть организован раз в год или чаще.

Если при освидетельствовании выявлено несоответствие претендента на должность по здоровью, вам необходимо составить письменный отказ в приеме на работу. При отказе соискателя проходить медосмотр, руководитель имеет полное право отказать в заключении трудовых отношений с ним.

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

Один из самых длинных списков анализов у тех, кто устраивается работать на пищевое производство или на склад продовольственных товаров.

Также осмотр раз в год проводится, если работа происходит в регионе, который находится далеко от медучреждений. В этот список входят, например, работы на Крайнем Севере, на гидрометеорологических станциях и в малонаселенных районах.

В государственных и муниципальных лабораториях могут забрать кровь с помощью шприца, позже поместив ее в стеклянную пробирку.

Каким образом начальник может осуществить оплату медкомиссии? После того как будет выбрано медучреждение, с ним необходимо подписать контракт на оказание медуслуг. В договоре следует указать, что наниматель обязуется оплачивать проверку при приеме сотрудников на работу. Также в документе прописывается способ оплаты и количество направленных на осмотр лиц.

Таким образом данный закон говорит о том, что при поступлении на работу и периодически в течении всей трудовой деятельности, необходимо проходить медицинские осмотры с занесением результатов в личную медицинскую (санитарную) книжку.

В этом случае, сперва следует предложить ему иную должность, не связанную с обязательными медосмотрами. И только в случае его отказа возможно его увольнение.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Нужна ли санитарная книжка если устраиваешь на работу официантом на 2 месяца?

Но ведь каждый из нас хочет, чтобы дети не заразились в детском саду или школе, чтобы в еде не было микробов, а в бассейне можно было спокойно плавать, не боясь подхватить «заразу». На заметкуВопреки распространенному мнению, анализ на ВИЧ для оформления медкнижки сдавать не надо даже будущим медицинским работникам.

Соответствуют ли названия вышеуказанных должностей справочнику должностей?3. Существуют ли профстандарты к вышеуказанным должностям? Если профстандарты к вышеуказанным должностям существуют, обязательны ли они к применению?4.

Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.

Договор о моем приеме на работу подписан, и моя трудовая книжка находится у работодателя. Получается, что я уже неделю сотрудник этой организации. При данном уточнении, имеет право ООО «Пермские конфеты» заставлять меня пройти медосмотр за мой счёт? Никаких компенсаций моих затрат ими не предусмотрено.

Перед тем, как проходить осмотр у врачей, нужно сдать анализы. В обязательный перечень для медицинской санитарной книжки входят общий анализ крови, проба на ВИЧ или СПИД, сифилис. Кроме этого необходимо сдать мочу и кал, соскобы из полостей носа и заднего прохода, для женщин – мазок из влагалища.

Поскольку в Трудовом кодексе прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным медицинском осмотром, работник оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.

Источник: https://zadachivsem.ru/pravovye-stati/10283-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu-oficiant.html

Нужно ли сторожам проходить периодический медосмотр

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

912-333 Кабинет Имя Пароль » » » » Обязан ли сторож при приеме на работу проходить предварительный медосмотр Вопрос: Обязан ли сторож при приеме на работу проходить предварительный медосмотр Ответ юриста В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра некоторых категорий лиц. Это следует из ст. 69, абз. 12 ч.

2 ст. 212 ТК РФ. К таким лицам относятся, в частности: — лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы).

Данный вывод следует из ст. 69, ч.

1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз.

1 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ; — лица, поступающие на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинские организации и детские учреждения.

Данный вывод следует из ч. 2 ст. 213 ТК РФ. Чтобы определить, при приеме на какие работы требуется прохождение предварительных медосмотров, следует руководствоваться, в частности, Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов,

Обязательные медосмотры. Часть I

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 июля 2013 г.На вопросы отвечали Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н., М.Г.

Суховская, юрист

С порядком направления на обязательные медосмотры и оформления необходимых для этого документов можно ознакомиться: Уже полтора года действуют перечни вредных факторов и работ, при которых должны проводиться обязательные медицинские осмотры работников, а также порядок их проведения (далее — Приказ № 302н). Из вопросов, которые поступают к нам и которые люди задают на бухгалтерских форумах, видно, что неясностей еще очень много.

Предлагаем вашему вниманию подборку ответов, которые помогут вам и вашему руководству понять, когда нужно направлять сотрудников на медосмотр и оплачивать его прохождение. Но прежде напомним следующее.

Медосмотры, которые работодатель обязан организовывать за свой счет, бывают; : предварительные — проводятся до заключения трудового договора, чтобы определить соответствие состояния здоровья соискателя поручаемой ему работе; периодические — проводятся в период работы, чтобы выявить медицинские противопоказания к выполняемой работе, а также начальные формы профессиональных заболеваний; предсменные (предрейсовые) — проводятся в начале рабочего дня, чтобы выявить признаки, препятствующие выполнению работы (например, у водителей — состояние алкогольного или наркотического опьянения); послесменные (послерейсовые) —

Периодический медосмотр

21.10.2016 22 550Темы: , , Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры ( абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Такие медицинские осмотры помогают в динамике отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия.

Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний. Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми:

  1. торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование.

должны проходить следующие работники:

  1. Работники, выполняющие работы, указанные в перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников (далее – перечень работ );
  2. Работники, подвергающиеся воздействию вредных или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – перечень факторов );
  3. Связанные с движением транспорта.

Если на этих работах задействованы лица, не достигшие 21 года, они проходят медосмотры ежегодно ( ст.

213 ТК РФ).

  1. Занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях ( ст. 213 ТК РФ)
  2. Задействованные на подземных работах. Такие работники проходят периодические медосмотры ежегодно ( п. 12 приложения 2 к приказу № 302н).

Какой фактор поставить для медосмотра сторожу при приеме на работу

К вредным физическим факторам относятся:

  1. вибрация и др.
  2. ионизирующие излучения;
  3. тепловое излучение;
  4. ультрафиолетовое излучение;
  5. электромагнитное излучение;

К вредным факторам трудового процесса относятся:

  1. физические перегрузки;
  2. работы с оптическими приборами и др.

Помимо указанных вредных факторов, Приказом № 302н утвержден перечень работ и профессий, в связи с которыми предполагается воздействие неблагоприятных факторов на здоровье. В их числе:

  1. работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях;
  2. работы в образовательных учреждениях и т.д.
  3. подводные работы;
  4. работы с пищевыми продуктами;
  5. верхолазные работы;

Ответственность работодателя Наличие вредных факторов устанавливается в ходе специальной оценки условий труда (ст. Работодателям организовывать медосмотр нужно, чтобы:

  1. обеспечить санитарно-эпидемиологическую безопасность в своих организациях (актуально для больниц, аптек, садиков, школ, столовых, кафе, ресторанов, парикмахерских, салонов красоты, гостиниц, спорткомплексов и других учреждений по обслуживанию населения);
  2. избежать штрафных санкций.
  3. предотвратить несчастные случаи и связанные с условиями труда заболевания работников;
  4. обеспечить максимальную эффективность производства (не нужно искать замену постоянно болеющим трудящимся, оплачивать больничные, обучать новых работников, принятых взамен заболевших);

Периодичность медосмотров

  1. С какой периодичностью проходить медосмотр плавсоставу ВВТ и основание.
  2. С какой периодичностью проходят медосмотр электрики?
  3. Нужно ли проходить медосмотр сторожу в организации.

    И с какой периодичностью.

  4. Периодичность прохождения медосмотров операторов газовых котельных.
  5. Хотелось бы узнать: какова периодичность прохождения медосмотра преподавателем ВУЗа?
  6. С какой периодичностью должен проходить медосмотр водитель автобуса?
  7. Периодичность прохождения медосмотра профессия — библиотекарь.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Периодичность прохождения медосмотра профессия — библиотекарь. 1.1. Обязателен медосмотр для определённой категории работников (работы, связанные с приготовлением пищи, работа с детьми и т.д.).

Для работников библиотек профессиональный медосмотр необязателен, а добровольно любой человек может пройти любой медосмотр в своё свободное время за свой счёт. 2. С какой периодичностью проходят медосмотр электрики?

2.1. Добрый день. Медосмотры: Периодические.

Проводятся для того, чтобы выявить на ранних сроках заболевания, которые могут быть опасны для окружающих или делают человека непригодным для выполнения определенного

При устройстве сторожем медосмотр оплачивает работодатель или сотрудник?

Дата публикации ответа: Необходимость проведения обязатель­ных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников связана с воздействием на них вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно ст.

212 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) – работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Если на рабочем месте работника таковые отсутствуют полностью, то при приеме на работу такие работники обязательный предварительный медосмотр не проходят. Работодатель не имеет права по своему усмотрению направлять работника на обязательные медосмотры и требовать предоставления медицинских справок о состоянии его здоровья, а нанимающийся не обязан предоставлять работодателю эти справки.

С 1 января 2012 г. обязательные предварительные и периодические медосмотры работники проходят в

Какова периодичность медосмотров для сторожа и машиниста холод.

установок?

Ответ на вопрос: При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. Перечень вредных факторов, а также сфер деятельности, при работе в которых обязателен мед.

Источник: https://gaarant.ru/nuzhno-li-storozham-prohodit-periodicheskij-medosmotr-11834/

Какова периодичность медосмотров для сторожа и машиниста холод. установок?

При принятии работника на должность сторожа нужна ли медицинская справка

или не установлена по результатам аттестации рабочих мест. У вас не останется вопросов о после прочтения статьи по ссылке.

Так как ваша организация относится к торговле, то работники всех специальностей должны проходить медицинский осмотр 1 раз в год: 15.

Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог *Инфекционист Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Какие сотрудники должны проходить обязательные медосмотры Н.З. Ковязина Все об вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации.

К этой категории персонала относятся, в частности: сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т.

ч. на подземных работах (ст. , ТК РФ);

Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: