Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

Содержание
  1. Как ИП получить декретные пособия без проблем?
  2. Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС
  3. Как ИП получить декретные?
  4. Сколько платить в ФСС?
  5. Документы, необходимые для выплаты пособий
  6. Получение пособий от ФСС
  7. Декретный отпуск для ип, декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей в 2020 году – Дело
  8. Постановка ИП на учёт в ФСС
  9. Выплаты тем, кто платит и тем, кто не платит
  10. Размер взносов для ИП
  11. Для тех, кто совмещает или не работает
  12. Права женщины-предпринимателя
  13. Больничный для ИП
  14. Документы
  15. Декрет и пенсия
  16. Как получают пособия на детей ип
  17. Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия
  18. Как считать и уплачивать страховые взносы
  19. Размер пособий
  20. Расчет отпуска по беременности и родам ИП
  21. Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет
  22. До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?
  23. Как ИП получить декретные
  24. Декретные для ИП
  25. Размеры декретных для ИП
  26. Декретные вне ИП
  27. Платят ли декретные выплаты ИП – способ оформления отпуска по беременности и родам и пособия при уходе в декрет
  28. Как уйти в декрет женщине индивидуальному предпринимателю?
  29. Куда обращаться для оформления отпуска по БиР?
  30. Какие нужны документы для пособия по беременности и родам?
  31. В каком размере выплачиваются?
  32. Пример
  33. Выводы
  34. Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка
  35. Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется
  36. Что полагается тем, кто платил или не платил взносы
  37. О размерах взносов
  38. Позаботиться о налогах
  39. Для совместителей и неработающих
  40. Нормативные документы

Как ИП получить декретные пособия без проблем?

Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

  • единовременное при рождении;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС

Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено. Суммы декретных выплат, на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2017 года):

  • 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
  • 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • 3077,32 руб. — ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 6154,64 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.

Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.

Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.

Как ИП получить декретные?

Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор страхования не менее, чем за полгода до выхода на больничный, и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены). Для этого нужно:

  1. Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
  2. Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
  3. Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
  4. Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
  5. Перечислить взносы.

Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.

Сколько платить в ФСС?

ИП рассчитывает страховые взносы сразу на весь год. Уплачивать их можно как угодно: сразу всей суммой, частями, по месяцам, единовременно и т.д. Главное, нужно успеть до 31 декабря.

Расчет взносов осуществляется по формуле:

СВ = МРОТ х 2,9% (0,029) х 12

Где:

  • СВ — страховые взносы;
  • МРОТ — минимальный размер оплаты труда (в 2017 году равен: 7500 руб. (на 1 января 2017); 7800 руб. (с 1 июля 2017 года));
  • 2,9% — тариф взносов в ФСС;
  • 12 — количество месяцев в году.

Рассчитаем размер взносов для ИП на 1 января в ФСС:

СВ = 7500 х 0,029 х 12 = 2610

За 2017 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее.

Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации.

Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.

Например, ИП планирует начать платить взносы в ФСС с 1 июля 2017 года. Итого, ей нужно будет заплатить за 6 месяцев, которые останутся до конца 2017 года.

Рассчитаем сумму страховых взносов за месяц (с учетом индексации МРОТ с 1 июля 2017 года):

СВ = 7800 х 0,029 = 226,2 руб.

Теперь рассчитаем полную сумму страховых взносов, которую ИП должна будет уплатить за 6 месяцев:

СВ = 226,2 х 6 = 1357,2 руб.

Застрахованные в ФСС ИП после окончания года до 15 января должны сдать форму 4а-ФСС. В ней отражают сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также о пособиях, которые были начислены предпринимательнице и выплачены соцстрахом.

Документы, необходимые для выплаты пособий

Чтобы получить декретные по беременности и родам, в свой соцстрах ИП должна предоставить:

  1. Заявление;
  2. Больничный лист.

Для остальных, вышеперечисленных пособий, потребуются:

  • Справка из мед. учреждения о постановке на учет до 12 недель;
  • Справка из роддома о рождении ребенка;
  • Свидетельство из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • Справка из организации, где работает супруг, что единовременное пособие ему не было выплачено;
  • Справка из организации, где работает супруг, что он не находится в отпуске и ему не назначается пособие по уходу за ребенком;
  • Копии паспорта, свидетельства ПФР.

Иные документы, которые может запросить ФСС (справка о месте регистрации ребенка, выписка из трудовой и т.д. Полный перечень нужно уточнить в ФСС)

Получение пособий от ФСС

Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у работодателя. То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.

Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.

В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.

Пособия соцстрах перечисляет:

  • На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
  • На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.

Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.

И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:

  • Для подачи заявления на пособие по беременности и родам — после завершения больничного;
  • Для подачи заявления на единовременное пособие — со дня рождения ребенка;
  • Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.

Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/dlya-ip.html

Декретный отпуск для ип, декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей в 2020 году – Дело

Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем (ИП) обязана заранее подготовиться к получению декретных выплат. Закон об обязательном социальном страховании гласит, что ИП не вправе получать выплаты по беременности или родам из-за отсутствия договора с ФСС.

Проблема решается если соблюдаются необходимые правила, предусмотренные социальным страхованием.

Беременные задают подобные вопросы на форумах: «Могу ли я получить декретные выплаты, если я являюсь индивидуальным предпринимателем». Однако на этот вопрос нельзя ответить однозначно, каждый случай нужно рассматривать отдельно.

Постановка ИП на учёт в ФСС

Согласно 255 Федеральному закону, женщина-предприниматель должна зарегистрироваться в ФСС и отчислять взносы.

При этом, если договор был заключен в 2018 году, то до конца декабря, средства за текущий год должны быть уплачены. При этом страховое обеспечение наступит только 1 января 2019 года.

Если же страховой случай (уход в декрет) наступает в этом году, то страховая компания выплачивает пособие по беременности даже индивидуальным предпринимателям.

Оплата должна производиться вовремя и в полной объеме, при этом юристы рекомендуют встать на учет в медицинской консультации не позднее, чем в течении 12 недель после начала беременности. За это будущая мама сможет получить дополнительную помощь в размере 655,49 рублей.

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и средства на случай материнства, уплачиваемые в пользу соц. страхования. Собственно, это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

Индивидуальные предприниматели, напомним, уплачивают за себя лишь фиксированные суммы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС.

Таким образом, ИП отношений с ФСС не имеет, если не считать ситуаций, в которых он выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по ИП.

Выплаты тем, кто платит и тем, кто не платит

Если отчисления оплачены полностью, декретные пособия индивидуальным предпринимателям следующие:

  1. Максимальное — по беременности (на 1 января 2019 г.) составит 26152,27 рубля за 140 дней отпуска. В случае, если родится двойня или же после родов были получены осложнения, то срок отпуска может быть увеличен, соответственно вырастит и сумма.
  2. Единовременное — за постановку на учет в женской консультации на малых сроках беременности. Выплата составит 655, 49 р.

Кроме того, есть возможность получить федеральные или региональные пособия, которые положены при рождении первого, второго и третьего ребенка, а также льготы для многодетных семей. Такие выплаты будущие мамы получат даже если не будут иметь на руках договор о добровольном социальном страховании.

А что делать, если декретный отпуск начался в том же году, в котором и был заключен договор со страховой компанией? Получат ли женщины – предприниматели выплаты? Лучшим вариантом будет продолжить платить взносы, а после наступления следующего года подать заявление о начислении льгот в Фонд. Это необходимо сделать не позднее срока 6 месяцам после закрытия больничного листа по беременности.

Получив декретные выплаты, ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу.

При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичные льготы разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.

Размер взносов для ИП

Сума зависит от МРОТ (11280 р.). Годовой размер рассчитывается по формуле: МРОТх2.9%х12. Получается, что взносы составят 3925,44 руб.

Оплата может осуществляться единовременным платежом или частично, например, каждый месяц. Но не забывайте, что вся сумма должна быть полностью уплачена до конца года, иначе соглашение будет автоматически признано недействительным документом.

Декретный отпуск для предпринимателя означает приостановку деятельности. Но при этом закон имеется несколько разногласий по поводу налогов. Стоит заблаговременно обратиться в налоговую службу, чтобы получить разъяснения по уплате налогов.

Обычно, на время по уходу за ребенком, предпринимательская деятельности приостанавливается, а это означает, что пенсионные взносы можно не выплачивать.

Перечислить рассчитанную сумму необходимо строго до 31 декабря 2019 года.

Для тех, кто совмещает или не работает

Многие спрашивают, получают ли декретные выплаты индивидуальные предприниматели, если работают на себя и по трудовому договору.

В случае, когда женщина работает официально, а также зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, она в праве обратиться в ФСС с заявлением для выплат, а также к работодателю.

При этом пособие рассчитывается по БИР и выплачивается по каждому из мест работы.

Ежемесячная матпомощь по уходу за ребенком для ИП без заключения договора с ФСС должно оформляться через местные органы соцзащиты и выплачиваться той же минимальной суммой.

К нормативным документам, рассматривающим вопросы о выплате декретных средств индивидуальным предпринимателям, относятся:

  • ФЗ № 255– включает положения о правилах социального страхования;
  • ПП РФ №790 от 2009 года – правила выплаты страховых отчислений лицами, заключившими договор с ФСС на добровольной основе.

Права женщины-предпринимателя

Женщина-предприниматель обладает рядом прав, закрепленных действующим законодательством, в том числе:

  • на выход в декретный отпуск в соответствии со сроками, установленными законодательством;
  • на получение выплаты в связи с беременностью и родами;
  • на материальную поддержку, выплачиваемую в связи с уходом за ребенком.
  • по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет.

Добровольное страхование и уплата страховых платежей в Фонд социального страхования за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право на получение льгот.

Больничный для ИП

При болезни предпринимателя больничный лист оформляется так же, как и для простых граждан, но с единственным отличием – в графах, где указывается место работы, записывается сначала «ИП», а затем проставляется фамилия и инициалы, которые совпадают с данными пациента. Обращаться за льготами следует обязательно в год болезни, до 31 декабря.

Процедура обращения состоит из следующих этапов:

  1. Написать в страховую заявление с просьбой выплатить полагающиеся средства. В документе указать счет ИП, на который следует перевести средства, или адрес куда следует перевести наличные деньги почтой.
  2. К заявлению прикладываются платежные документы, подтверждающие факт оплаты страховых взносов.
  3. Подлинность больничного листа проверяют специалисты Фонда.

Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа, который имеется у данного предпринимателя. Причем здесь подразумевается не только тот период, на который у ИП заключен договор с соцстрахом, но и время работы по найму в предыдущие годы, а также другие случаи, когда вносились страховые платежи.

В результате зависимость суммы к оплате от размера стажа будет такова:

  • если стаж не превышает 5-и лет, он составит 60%;
  • если он находится в пределах от 5-и до 8-и лет – 80%;
  • если более 8 лет оплачивается 100%.

Если ИП два года вел коммерческую деятельность и работал по найму, добровольно платил как предприниматель страховые взносы, то больничный оплачивается из двух мест – от работодателя и соц. страхования.

По общему правилу полностью декретные выплаты для ИП и другие виды пособий на ребенка (детей) выплачиваются при соблюдении двух условий:

  1. Индивидуальной предпринимательнице надо пройти регистрацию в ФСС по месту жительства и заключить договор.
  2. Она должна перечислять страховые деньги согласно определенным срокам и размерам.

Однако, при начале отпуска в том же году, когда оформлено соглашение с Фондом взносы все равно следует платить. Заявление на пособие подается по окончании отпуска в следующем году, но до того, как с этого момента пройдет 6 месяцев.

Кроме того, если женщина-предприниматель станет на учет в медицинскую консультацию до того, как наступит 12-недельный срок беременности, ей положены дополнительные выплаты.

Документы

Чтобы получить выплаты через ФСС, необходимо внести средства и заключить договор в предыдущем году за которым последует «страховой случай. Если роды планируются в 2019 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2018 года.

Если ИП беременность наступила в начале 2019 года и роды ожидаются в 2019 году, то возможно нет смысла заключать договор с соцстрахом, хотя страхователи советуют заключить и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц. опеке, как и безработные женщины, но только деньги по уходу за ребенком, без декретных.

Запомните. При уходе ИП в декрет, если планируется получать помощь от страхователей, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

Если выход ИП в декрет планируется в 2020 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2019, а все взносы выплатить до 31 декабря 2019 года.

Если предприниматель зарегистрированный в Фонде, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, он имеет право на единовременное пособие. Платежи в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).

Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто льготы не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

Однако, можно «заморозить» ИП (не закрывать иначе выплаты по страховке прекратятся). Индивидуальный предприниматель уходящий в декрет может не платить фиксированные суммы в ПФР в течение декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется приостановить.

Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

  • заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • банковская выписка с расчетного счета;
  • справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

Декрет и пенсия

Итак, ИП в декрете может не платить отчисления в ПФР. Но при постоянных пенсионных реформах, неизвестно повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести коммерческую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил деятельность, он обязан платить и налоги, и взносы в ПФР.

Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты страховых отчислений, в пенсионный фонд при условии:

Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

  1. Подать документы в ПФР на освобождение от платежей.
  2. И если ПФР откажет, то обратится в суд.

Источник:

Как получают пособия на детей ип

Если следовать законодательству Российской Федерации, то можно смело говорить о том, что главной формой предоставления материальной поддержки гражданам, в чьих семьях появились дети, является пособие.

Законодательный проект №81-ФЗ от 19 мая 1995 года говорит о том, что такие выплаты относятся еще и к обязательному социальному страхованию.

Ознакомиться с информацией о родовом сертификате в 2018 году, как оформить и зачем он нужен можно здесь.

Источник: https://okarb.ru/oplata-truda/dekretnyj-otpusk-dlya-ip-dekretnye-vyplaty-dlya-individualnyh-predprinimatelej-v-2020-godu.html

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  • заявление;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
  • копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
  • копия листа записи в ЕГРИП.

Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.

Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление).

То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

  • наличные через банк;
  • безналичный — с расчетного счета;
  • почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  • 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

  • пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
  • пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и второго родителя;
  • свидетельство о браке или его расторжении;
  • справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • СНИЛС, ИНН заявителя;
  • справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
  • номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.

Источник: https://kontur.ru/articles/4970

Как ИП получить декретные

Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Декретные для ИП

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.

Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.

Расчет взносов производится исходя из действующего МРОТ на начало года, по следующей формуле:

МРОТх 12 месяцев х 2,9%

В 2018 году добровольные взносы ИП в ФСС составят:

7800 х 12 х 2,9% = 2714 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря.

Раньше помимо этого ИП обязан был также отчитаться перед ФСС – подать отчет по форме 4а-ФСС РФ, состоящей помимо титульного листа с персональными данными, из двух таблиц.

В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся.

Но на данный момент, а именно с июня 2016 года, данная форма упразднена. Таким образом, за 2018 год обязанности отчитаться по добровольным взносам в ФСС у ИП нет.

Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.

В этом заключается важная особенность добровольных правоотношений с соцстрахом: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится – они возможны лишь со следующего года. Тем не менее, сам факт возможности получения пособий от ФСС доказывает, что деятельность в качестве ИП и декретные выплаты не такие уж и не совместимые понятия.

Размеры декретных для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ.

Основная выплата – это больничный по беременности и родам. В обычных ситуациях он выдается на 140 дней, таким образом расчет будет вестись по следующей формуле:

(МРОТ х 12 мес. х 2 / 730 дней) х 140 дней

В 2018 году размер оплаты больничного по беременности и родам для ИП составит:

(7800 х 12 х 2 / 730) х 140 = 35 901 рубль

При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам, добровольно застрахованному ИП соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. В 2018 году это 628,7 рублей и 16 759,09 рублей соответственно.

Еще одно пособие – по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ.

В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП.

Так с в 2018 году размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 4465,20 рублей при уходе за первым ребенком, и 6284,65 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.

Декретные вне ИП

Итак, договор добровольного страхования позволяет решить вопрос, как ИП получить декретные выплаты.

Однако российское законодательство предусматривает определенные компенсации за счет соцстраха и обычным безработным, к которым фактически приравнивается индивидуальный предприниматель, если никакие соглашения с ФСС он от своего лица не заключал.

В подобной ситуации он так или иначе сможет получить через территориальное отделение соцстраха единовременную сумму по факту рождения ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Причем выплата будет произведена в том же размере.

Основным же плюсом добровольного соглашения с ФСС является получение оплаты за время отпуска по беременности и родам. Фактически этот период относится к своеобразным случаям временной нетрудоспособности, поэтому безработным подобная выплата не производится.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a5a7971799d9d909b854b8d/5b9919db67918d00aa70da57

Платят ли декретные выплаты ИП – способ оформления отпуска по беременности и родам и пособия при уходе в декрет

Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

Пособия за счет социального страхования в большинстве случаев получают трудоустроенные граждане. ИП также вправе претендовать на выплату пособий, если оплачивает страховые взносы на ВНиМ.

В настоящей статье разберемся, платят ли беременной женщине ИП декретные выплаты, как предпринимательнице уйти в декрет и что нужно для того, чтобы получать соответствующие пособия.

Как уйти в декрет женщине индивидуальному предпринимателю?

Всех женщин предпринимательниц, не заключающих трудовые договора с работодателями, интересует вопрос, получает ли такая категория лиц декретные по беременности и родам?

Данные взносы платят работодатели на доходы работников, ИП по закону не обязаны перечислять за себя данные взносы. Поэтому в стандартной ситуации, индивидуальный предприниматель не может рассчитывать на отпуск по беременности и соответствующую выплату. Однако возможность получить декретные в минимальном размере у беременной женщины все же есть.

Чтобы предпринимательница смогла уйти в декрет и рассчитывать на выплату соответствующих декретных пособий за счет соц. страха, она должна предварительно заключить с ФСС договор и уплачивать страховые взносы в размере 2,9 % от МРОТ.

Необходимо, чтобы были перечислены платежи за календарный год, предшествующий году наступления декрета по беременности и родам.

Например, если женщина планирует уйти в декрет в 2019 году, то договор должен быть заключен в 2017 и 2018 годах. При этом должны быть оплачены взносы за весь 2018 год.

Договор накладывает на обе стороны определенные обязательства: ИП платит страховые взносы, страхователь выплачивается все положенные ему пособия, в том числе и декретные по беременности и родам.

Размер страховых взносов в ФСС не зависит от дохода предпринимателя. Он завязан с МРОТом, установленным в РФ на начало отчетного года.

На начало января 2018 года МРОТ составлял 9 489 руб. Соответственно, ежемесячный взнос в 2018 г. будет равен:

9 489 * 2.9% = 275,18 р.

За год размер взноса в бюджет составит:

275, 18 * 12 = 3 302,16 р.

ИП несут обязательство платить страховые взносы в бюджет один раз в год, но за весь период сразу.

Величина страховых взносов ежегодно увеличивается за счет повышения размера МРОТ. Однако пропорционально ей увеличивается и размер пособий, так как для ИП он тоже завязан с этим показателем.

Регистрация ИП в ФСС занимает пять рабочих дней. В результате ему на руки выдается уведомление с обозначением номера регистрации. Также на руках у предпринимателя остается второй экземпляр договора о соц. страхе.

Только после совершения этой процедуры женщина-предприниматель может рассчитывать на выплату пособий по листкам нетрудоспособности в связи с беременностью и родам, а также по временной нетрудоспособности.

Куда обращаться для оформления отпуска по БиР?

Трудоустроенные женщины все выплаты, связанные с декретом, родами и уходом за детьми, получают у работодателя.

Индивидуальному предпринимателю, чтобы рассчитывать на декретные выплаты по беременности и родам (больничный лист и пособие за постановку на учет в ранние сроки) необходимо сначала заключить договор с ФСС и заплатить за себя страховые взносы.

Получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет женщина ИП вправе, даже не оплачивая страховых взносов. Для этого ей необходимо обратиться в социальную защиту населения с определенным пакетом документации.

Получать денежное пособие по больничному листу БиР женщина вправе любым из возможных способов:

  • почтовый перевод;
  • зачисление на карту;
  • через банк.

Предпочтительный вариант получения пособия нужно будет обозначить в заявлении для ФСС.

Какие нужны документы для пособия по беременности и родам?

Для получения пособия по БиР через ФСС предпринимательница должна предоставить пакет документации:

  • заявление установленной формы;
  • лист нетрудоспособности по беременности и родам;
  • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (для получения дополнительного пособия);
  • заверенные ксерокопии документов: свидетельства ИНН и ОГРНИП.

На руках у предпринимательницы должен быть договор с фондом соц. страха и платежки, подтверждающие факт перечисления страховых взносов.

Если женщина не заключала договор с ФСС, она может рассчитывать только на минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет через соц. защиту. Туда она предоставляет также заявление, свидетельство о рождении малыша.

В каком размере выплачиваются?

Декретное пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается на основании предоставленного больничного листа. Оно исчисляется исходя из среднего заработка человека за два последних года.

То есть декретное пособие назначается в минимальном размере. Фактические доходы здесь значения не имеют, так как взносы предприниматель также платит из расчета МРОТ.

По больничному листу, связанному с беременностью и родами женщине оплачивается:

  • 140 дней в стандартном случае;
  • 156 дней при сложных родах;
  • 194 дня при многоплодной беременности.

Сколько длится декрет?

Существует примерная формула для расчета БИР:

Исходя из МРОТ, установленный с 1 мая 2018 г. пособие за один день составит:  11 163 *24/ 730 = 367 р.

Пример

Рассмотрим на конкретном примере, какое пособие получит женщина-предприниматель по больничному листку БиР. Допустим, ИП собирается уйти в декрет в январе 2019 года.

После предъявления листка нетрудоспособности на 140 дней, ей будет перечислено пособие в размере:

П = 24 * 11 163 / 730 * 140 = 51 380 р.

По окончании действия больничного листа женщина вправе написать заявление на оплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Оно будет рассчитываться, как 40% от МРОТ:

11 163 * 40% = 4 465,20 р.

Именно такую сумму будет получать женщина бизнесмен до исполнения малышу 1, 5 лет, если она оплачивала страховые взносы за себя в ФСС. Пособия за счет фонда соц. страха налогами с доходов не облагаются.

Выводы

По указанной теме можно выделить несколько основных моментов:

  • Женщина индивидуальный предприниматель может рассчитывать на оплату больничного листа по беременности и родам, если уплачивала страховые взносы в ФСС за себя в расчетном периоде (2 предшествующих года).
  • Для получения пособия ИП пишет заявление в ФСС по месту своей регистрации. Дополнительно в организацию представляется документ, подтверждающие факт ведения ИП, уплату страховых взносов и листок нетрудоспособности.
  • Размер страховых взносов за ИП в ФСС считается, как 2.9 % от действующего МРОТ. Предприниматели уплачивают за себя страховые взносы в бюджет один раз в год, за весь расчетный период.
  • Размер пособий по БиР считается по формуле: 24 *МРОТ / 730 *140. Если больничных лист выписывается на более длительный срок, то умножать нужно не на 140 дней, а на фактическое количество дней действия БиР.
  • Больничный лист по беременности и родам НДФЛ не облагается.

Источник: https://blog-kadrovika.ru/otpusk/po-bir/posobie/dekretnye-vyplaty-ip.html

Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка

Платят ли декретные индивидуальным предпринимателям

содержание:

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2020 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2020 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2020 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2021 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2020 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2020 года получит следующие денежные суммы:

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы – индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2019 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Для совместителей и неработающих

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю – пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме – до февраля 2020 года она составляет 4 512 руб. (а при рождении второго ребенка – 6 554,89 руб.).

Нормативные документы

  • Основы изложены в 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
  • Более подробно – в “Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/269-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D0%BF.html

Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: