Человеко часы для мп микро

Содержание
  1. Мп (микро)
  2. Кто сдает форму Мп (микро)
  3. Куда и в какие сроки сдать Мп (микро)
  4. Как заполнить форму Мп (микро)
  5. Титульный лист
  6. Раздел 1
  7. Раздел 2
  8. Раздел 3
  9. Раздел 4
  10. Раздел 5
  11. Как сдать Мп (микро) через Контур.Экстерн
  12. Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней
  13. Стоимость человеко-часа
  14. Как рассчитать человеко-часы
  15. Расчет человеко-часов для МП (микро)
  16. Правила расчета человеко-часов
  17. Отработанные дни
  18. Пример расчета человеко-часов
  19. Человеко-часы: что это и для чего введены
  20. Где применяются
  21. Стоимость на 2018 год
  22. Самая простая формула расчета выглядит так:
  23. Приведем пример
  24. Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП (микро)
  25. Сроки предоставления и штрафы
  26. Образец заполнения формы МП СП
  27. Нюансы
  28. Кто обязан сдавать форму МП (микро) за 2018 год
  29. Срок сдачи формы МП (микро) за 2018 год в 2019 году
  30. Бланк формы МП (микро) за 2018 год
  31. Куда сдавать форму МП (микро) по итогам 2018 года
  32. Как заполнить форму МП (микро)
  33. Форма отчета
  34. Как рассчитать человеко часы для мп микро
  35. Кто сдает форму мп микро натура. Расчет человеко-часов для МП (микро). Сроки предоставления и штрафы

Мп (микро)

Человеко часы для мп микро

Росстат собирает отчетность не только с крупных предприятий, но и с микробизнеса. По форме Мп (микро) микропредприятия отчитываются об основных показателях своей деятельности: системе налогообложения, сотрудниках, товарообороте и т.п. Расскажем, кто и в какие сроки сдает форму и дадим инструкцию по заполнению.

Кто сдает форму Мп (микро)

По этой форме отчитываются юридические лица, которые относятся к малым предприятиям:

  • среднесписочная численность сотрудников за прошедший год — до 15 человек;
  • доходы за прошедший год — до 120 млн рублей;
  • доля участия в уставном капитале других организаций — не выше 49 % в сумме;
  • доля участия в уставном капитале государства, фондов, общественных и религиозных организаций в сумме не выше 25 %.

Если ваша компания проходит по критериям микропредприятия, то это не значит, что вы должны сдать отчет. Росстат проводит выборочное исследование. Микропредприятия получают письмо, если они попали в выборку и должны отчитаться. Проверить, попали ли в выборку, можно в специальном сервисе на сайте Росстата.

Куда и в какие сроки сдать Мп (микро)

Микропредприятие сдает одну форму со всего юрлица — в нее включают данные по всем подразделениям и филиалам, даже если они находятся в другом субъекте РФ. Отчитаться нужно в территориальный орган Росстата по месту регистрации организации.

Форма отчета — ежегодная. Служба статистики ждет ее до 5 февраля, если срок сдачи не приходится на выходной день. В ином случае сдать форму можно на следующий рабочий день.

В 2020 году форму Мп (микро) за 2019 год нужно сдать до 5 февраля. Сроки не переносятся. За опоздание со сдачей на компанию могут наложить штраф.

Как заполнить форму Мп (микро)

Форма Мп (микро) предназначена для отчета микропредприятий об основных показателях своей деятельности. Она утверждена Приложением 13 к Приказу Росстата от 27.07.2018 № 461. Форма включает титульный лист и пять разделов, в которых нужно указать данные:

  • о системе налогообложения;
  • сотрудниках, их зарплате и рабочем времени;
  • товарообороте и инвестициях;
  • торговле и общественном питании;
  • перевозке грузов и грузообороте транспорта.

Все разделы составлены в виде анкеты, в которой нужно подтвердить наличие или отсутствие явления и вписать его сумму. Подробные указания по заполнению Мп (микро) даны в приказе Росстата от 02.11.2019 № 654. Разберемся с порядком.

Титульный лист

У формы Мп (микро) стандартный для любой статистической отчетности титульник. На нем нужно указать отчетный год, название компании и ее адрес. Дополнительно впишите код ОКВЭД.

Раздел 1

В первом разделе всего один вопрос о применении УСН. Если вы работаете на этом налоговом режиме, поставьте «V» в поле «Да». Если работаете на другом — в поле «Нет».

Раздел 2

Во втором разделе расскажите о числе сотрудников, их фонде зарплаты и отработанном времени. 

Строка 03 результирующая и равна сумме строк 04 — 06. В ней указывается общее число сотрудников, включая штатных, работников на ГПХ и внешних совместителей. По строке может быть указано число с одним знаком после запятой.

Среднесписочную численность за год рассчитывайте как среднесписочное число сотрудников в каждом месяце, поделенное на 12. За месяц порядок аналогичный, но нужно учесть численность сотрудников на каждый день месяца.

Строка 07 тоже результирующая. В ней отражается сумма начислений сотрудником за год с учетом НДФЛ и прочих удержаний. В эту сумму входят зарплата в денежном и натуральном выражении, компенсации, премии и т.д. В строке 11 нужно дополнительно выделить выплаты социальной направленности, например, компенсация при увольнении, оплата лечения или путевки в санаторий.

Много вопросов возникает по строке 12 и порядку расчета человеко-часов для Мп (микро). Человеко-час — это час, который отработал один сотрудник. Такие часы положено учитывать в табелях рабочего времени. 

В отработанные часы входит все время на работе, в том числе переработки и выходы по праздникам и выходным. Время в командировках тоже необходимо учитывать. Показатель для строки 12 рассчитывают, суммируя все человеко-часы.

Но из расчета исключается время отпусков, повышения квалификации, болезней, простоев, сокращения рабочего времени, забастовок и других случаев отсутствия на рабочем месте.

Раздел 3

В третьем разделе нужно указать общие экономические показатели. При это в сумме не учитывайте НДС, акцизы и другие необходимые платежи.

По строке 13 нужно отражать стоимость всех произведенных микропредприятием товаров, выполненных работ и оказанных услуг, которые были переданы покупателю в отчетном периоде. Момент отгрузки зависит от способа передачи:

  • отгрузка в другой город — дата передачи транспортной организации или органу связи;
  • сдача на складе — дата подписания акта сдачи или дата подписания документов, подтверждающих получение;
  • продажа товаров в розницу — дата продажи.

По строке 14 отражается стоимость реализованных товаров, которые были куплены у другой стороны. Она отражается по факту продажи, а не поступления денег на счет.

Если вы, например, разобрали старые основные средства на запчасти или купили топливо для использования в производстве, но решили их продать, то стоимость тоже учитывается в этой строке.

Комиссионеры строку не заполняют, она предназначена именно для собственников.

Раздел 4

В строке 17 покажите выручку от продажи товаров населению. Сюда не включается стоимость следующих товаров:

  • которые не выдержали гарантийный срок;
  • которые были проданы юрлицам или ИП;
  • проездных билетов, талонов, карт для оплаты услуг связи, лотерейных билетов;
  • объектов недвижимости;
  • переданных сотрудникам в счет зарплаты.

Организации сферы общепита отражают продукцию, проданную в магазине, киоске, торговой палатке или автомате. А вот блюда и напитки, включенные в меню, и проданные в зале ресторана, кафе, столовой, переходят в строку 21.

В строке 18 отражается оборот торговли продуктами пищи, напитками и табачными изделиями в розницу, а в строке 19 выделяется алкоголь.

По строке 20 отражайте выручку, полученную от оптовой продажи товаров, которые были куплены на стороне для продажи ИП и организациям. Один из признаков того, что операцию нужно включить в эту строку, является счет-фактура на отгрузку.

Сумму указывайте в соответствии с фактической ценой продажи, то есть с учетом наценки, НДС и акцизов, таможенных пошлин и сборов и других обязательных платежей.

По строке 21 укажите выручку от продажи кулинарной продукции собственного производства для потребления населением на месте. И выручку от продажи покупных товаров без кулинарной обработки (булочки, торты, фрукты, алкоголь, соки и т.д.) для их последующей продажи организациям и ИП.

Раздел 5

Этот раздел заполняют только микропредприятия, у которых в отчетном году были грузовые автомобили и которые выполняли грузоперевозки по дорогам общего пользования.

В строке 28 укажите число автомобилей для перевозки грузов, которые были у предприятия на конец года. Сюда включаются автомобили в собственности, аренде и лизинге, независимо от их исправности.

По строкам 29 и 30 нужно указать вес перевезенных грузов и грузооборот в тонно-километрах. Тут отражаются суммарные объемы перевозок за отчетный год.

Пустой бланк Мп (микро)
Образец заполнения Мп (микро)

Как сдать Мп (микро) через Контур.Экстерн

Отчитаться в Росстат по форме Мп (микро) можно через Контур.Экстерн, заполнив форму в системе или загрузив из файла. Перед отправкой форма автоматически проверяется, отправить отчет с ошибкой не получится. После передачи отчета в Росстат его статус можно узнать в разделе «Росстат» / «Отправленные отчеты».

Чтобы отчитаться в Росстат через Контур.Экстерн, воспользуйтесь инструкцией, а также посмотрите, как выглядит форма Мп (микро) в системе:

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/mp-micro

Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней

Человеко часы для мп микро

Общие понятия.

91 статья Трудового кодекса РФ диктует работодателю необходимость письменно учитывать трудовое время своих сотрудников и вести записи в табели учета труда.

Контроль подобного рода зачастую ведется бухгалтерским и статистическими отделами. Информация о подсчете человеко-часов должны быть отражена в бланке П-4 и передаются в ПФР, ФНС, ФСС, ФМОС и Росстат.

Единицей измерения в таком случае является человеко-час.

Коротко говоря, человеко-часом называют данные, равные количеству отработанных часов 1 работником.

Зачем он нужен на производстве?

Если планируется какая-то работа определенного объема, расчет человеко-дней поможет понять руководителю отдела или начальнику компании, сколько человек за какой промежуток времени смогут выполнить поставленную задачу и во сколько ему, как владельцу, это обойдется.

Отсюда можно делать выводы и строить дальнейшую работу: выгодно ли будет нанять больше человек и управиться быстрее или же скорость не имеет слишком уж большого значения и ею можно пренебречь?

Следующий простой пример может проиллюстрировать на практике вышеописанную теорию. Грузчик Михаил за 1 час работы загружает 50 коробок с товаром. Нужно загрузить 4000 тысячи коробок. За стандартный 8-часовый день Михаил загрузит только 400 коробок. И тут, в зависимости от задачи, стоит вопрос о привлечение новых сотрудников.

Если время не играет роли, значит можно оставить Михаилу возможность в течение 10 рабочих дней загрузить все коробки самому, заплатив только одному работнику, или продлить его рабочий день на несколько часов (что тоже требует оплаты по сверхурочному трафику).

Но если срочность становится приоритетом, в таком случае можно нанять в помощники еще 9 человек, которые за стандартный рабочий день выполнят весь объем работы. Но уже придется заплатить всем 10 грузчикам.

Стоимость человеко-часа

Возвращаясь к нашему примеру с грузчиками, нужно отметить, что для работодателя, которому необходимо решить, привлекает он дополнительный персонал или готов пожертвовать временной составляющей, очень важно знать стоимость человека-часа. Имея ее ввиду, он сможет вычислить: окупится ли ему срочность?

Ее так же определяют по формуле. Упрощенно ее можно выразить так:

Ц = Зп / Рч, где

Ц – цена одного человека-часа,

Зп – чистая (белая, после всех отчислений в госорганы) месячная зарплата работника,

Рч – сумма всех рабочих часов в месяц.

Для правильности вычислений в составляющую «Рч» не включаются:

  • любые отпуска,
  • перерывы (обеденные, простои, перекуры, личные звонки),
  • минуты пересменки.

Как рассчитать человеко-часы

Помимо внутрипроизводственного планирования, расчет ЧЧ требуется для статистики, в частности для отчета по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Нужная формула представляет собой сумму часов, отработанных за учетный период всеми сотрудниками.

ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + ЧЧ3 + … + ЧЧN?где ЧЧ – итоговое количество отработанных человеко-часов по всему коллективу или его части;ЧЧ1 – результат первого сотрудника;ЧЧ2 – результат второго работника;…

ЧЧN – результат N-ного работника.

Расчет человеко-часов для МП (микро)

Выплата алиментов после 18 лет Человеко-час — это единица рабочего времени. Показатель этой единицы отражает продолжительность фактического нахождения работников на рабочем месте в часах.

С помощью человеко-часов можно оценить затраты труда на реализацию того или иного проекта, его стоимость и время реализации. Кроме того, эти данные понадобятся вам для отчетности в органы статистики. Учет времени, фактически отработанного сотрудником, ведут в табеле рабочего времени.

Расчет человеко-часов Как рассчитать человеко-часы? Наиболее простая формула выглядит так: В июле года 21 рабочий день.

Значит формула для расчета человеко-часов в июле будет выглядеть так: Если необходимо рассчитать количество человеко-часов, отработанных всего одним сотрудником, то получится следующий расчет: Стоит учитывать, что это фактически отработанное время, то есть сотрудник не был за этот месяц в отпуске, не сидел на больничном и т.

Как посчитать человеко-часы за год? Фактически стоит следовать тому же алгоритму, что и расчет человеко-часов за месяц. Расчет человеко-часов для отчета П-4 Организации, а также их обособленные подразделения должны регулярно сдавать в органы статистики данные о численности работников и заработной плате.

Данный отчет не сдают организации, которые относятся к малому бизнесу и индивидуальные предприниматели. То, как часто необходимо подавать форму П-4 в году, зависит непосредственно от средней численности работников компании.

Если численность больше 15 человек включая тех, кто трудится по совместительству и гражданско-правовым договорам , то отчет нужно сдавать каждый месяц. Но если численность работников не больше 15 человек включая тех, кто трудится по совместительству и гражданско-правовым договорам , то отчет необходимо сдавать каждый квартал.

Правила расчета человеко-часов

Сумма Сумма численности работников списочного состава за март, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила , календарное число дней в марте – 31, среднесписочная численность работников в марте составила 15 человек К вновь созданным предприятиям не относятся предприятия, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно—экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если предприятие работало неполный год сезонный характер работы или создано после января , то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на

Скачайте бесплатный бланк формы ПМ статистика. 17 отражается количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов.

Общие сведения о форме Форма МП микро предназначена только для получения сводных стат. Ее нельзя предоставлять третьим лицам. Она должна сдаваться в Росстат не позднее пятого февраля года, следующего за отчетным.

В данную форму должна быть внесена информация в целом по компании, то есть, по всем ее подразделениям и филиалам, вне зависимости от их месторасположения. Одни из самых важных данных формы МП микро — количество отработанных человеко-часов.

Управляющий компании должен назначить должностных сотрудников, которые будут нести ответственность за предоставление стат. Полностью заполненную форму необходимо сдать в территориальное отделение Росстата по месту расположения фирмы.

Если компания занимается осуществлением деятельности не по месту своего расположения, отчет должен быть сдан по фактическому адресу осуществления деятельности.

Отработанные дни

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей. Также к данным показателям причисляют те дни, когда сотрудник находился в командировке, пребывал в наряде или выполнял на своем предприятии функции, отличные от его прямых обязанностей.

Пример расчета человеко-часов

Рассмотрим на примере, как считать человеко-часы для статистики, формулу будем использовать ту, которую привели выше.

Допустим, что в бюджетной организации работают 10 человек. Восемь из них отработали полный месяц при 8-часовом трудовом дне. В месяце 22 рабочих дня. Значит, каждый из этих сотрудников работал:

Один человек работал только 88 часов, потому что находился в отпуске 11 дней:

И еще один человек работал 180 часов, поскольку 4 часа работал сверхурочно:

Таким образом, суммарный результат по всем сотрудникам составит:

176 × 8 + 88 + 180 = 1676 человеко-часов.

Аналогично можно подсчитать количество отработанных человеко-часов за 2019 год.

Человеко-часы: что это и для чего введены

Понятие «человеко-час» — один час работы одного сотрудника. Если проще, это затраты труда, которые производятся для осуществления одним работником одной операции.

Важная информацияДля лучшего понимания приведем простой пример: фасовщица Светлана Аркадьевна за 1 час фасует 40 пачек с пельменями. Если дело касается реальной ситуации, все усложняется. И значение человеко-часа для каждого конкретного случая будет разным.

Эта учетная единица оптимальна для планирования рабочего времени и выявления числа сотрудников, которое требуется на определенную работу. К примеру, приведенная выше ситуация с фасовщицей помогает руководству пельменного цеха с легкостью рассчитать среднее количество сотрудников, необходимое для упаковки 400 пачек с пельменями за 1 час работы. Это всего 10 человек.

ВниманиеПомимо всего прочего, подобная единица учета позволяет определить сроки выполнения разных видов работы при наличии на предприятии определенного количества персонала.

К примеру, если фасовщиков не 10, а всего 5, в этой ситуации администратор не может продать оптовикам 400 пачек, которые будут уложены за 1 час работы. Время производственной операции растягивается на 2 часа.

Где применяются

Учет человеко-часов и их стоимости ведется во всех организациях, где присутствуют наемные сотрудники. Это значение показывает отведенные на труд и по факту отработанные часы всего персонала. В учет берут различные виды времени:

  • календарное — период работы персонала с учетом выходных и праздников;
  • табельное — время предыдущего показателя за вычетом непредназначенных для работы дней;
  • максимальное — количество часов, возможное для осуществления работы каждым сотрудником за отчетный период;
  • реальное — время, за которое работник выполняет свою деятельность по факту.

Другое назначение человеко-часов применяется для расчетов трудового времени, которое вычисляется по формуле:

Важная информацияK = Тд / Тдр, где

K — отведенное на труд время, Тд — отработанные часы по факту, Тдр — оптимальное количество часов.

Стоимость на 2018 год

Показатель рассчитывается от численности сотрудников, которые заняты выполнением той или иной работы и количества часов, которые они по факту закрыли за собой.

Если специалист в 2018 году выполнил полную норму отведенного времени по рабочему табелю 40-часовой трудовой недели, число человеко-часов будет равняться 1970.

При количестве персонала на предприятии равном 20 единицам и полном соблюдении отведенной нормы, годовое значение человеко-часов будет равняться 39400.

Важно помнить, что рассчитывать количество человеко-часов за год следует на основании табелей и других документов об учете рабочего времени методом вычисления суммы часов, отведенных на выполнение обязанностей каждого специалиста. Это означает, что посчитать годовое значение человеко-часов можно, опираясь на следующий алгоритм:

СоветЧЧг = ЧГ1 + ЧГ2 + …. + ЧГn, где

ЧЧг — суммарное количество отработанных человеко-часов за год всеми сотрудниками, ЧГn — общее время, за которое по факту трудился n-ый специалист.

Самая простая формула расчета выглядит так:

К х Т = Чч, где Чч – это человеко-часы, К – это количество работников, принимающих участие в процессе производства, а Т – это время, затраченное на работу.

Приведем пример

Допустим, на фабрике в производственном процессе задействовано 100 человек. Мы должны высчитать количество человеко-часов за июнь месяц. В июне 24 рабочих дня. При восьмичасовом рабочем дне формула будет выглядеть так:

Источник: https://kor66.ru/prava-potrebiteley/2685-formuly-rascheta-cheloveko-chasov-i-cheloveko-dney.html

Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП (микро)

Человеко часы для мп микро

Многим небольшим предприятиям в начале этого года органы статистики прислали письма с просьбой сдать форму стат. наблюдения МП-СП. Она заключается в заполнении сведений по важным показателям деятельности фирм за прошедший год. Форма составляется в соответствии с федеральным законом в обязательном порядке в случае, если фирма относится к субъектам малого предпринимательства.

Нормы акта определяют, что требование об представлении форм распространяется на малые предприятия, в том числе фермерские и крестьянские хозяйства. Отнесение фирм к данной категории производится на основании показателей, указанных в ФЗ № 209 от 24.07.2007г. В основном это численность, объем выручки и т.д.

Если компания имеет подразделения, то она должна отправлять общие сведения по своему юридическому адресу. В случаях, когда предприятие в течение года частично временно не работало, ему также нужно представлять бланк формы МП СП в общем порядке.

Сроки предоставления и штрафы

Статистика форма МП СПявляется единовременной отчетностью. Она сдается либо на бумажном носителе, либо в электронном виде до 1 апреля года, следующего за отчетным по месту регистрации компании независимо от фактического адреса.

В случаях, когда предприятие не оформит и не направит вовремя форму статнаблюдения мп сп, или при ее заполнении будут указаны неверные данные, к нему могут быть применены меры административного воздействия, в частности положения ст. 13.19 КОАП РФ.

Согласно данным нормам, предусмотрены штрафы на компанию от 20000р. до 70000 р., на еe ответственных лиц от 10000р. до 20000р. При повторном совершении данного нарушения организацию могут оштрафовать от 100000 до 150000 р., должностных лиц – от 30000 до 50000 р.

Образец заполнения формы МП СП

Для оформления данной статистической отчетности используется в качестве руководства инструкция по заполнению формы мп сп.

В отчете нужно указать название компании, ее адрес по месту регистрации с включением почтового индекса, регистрационные номера , ИНН.

В строке 01 записывается дата начала работы в виде месяца и года. Дальше ставится отметка, осуществлялась ли деятельность, и в случае положительного ответа – в течение скольких месяцев. Если фактический и юридический адреса не совпадают, то в строку 5 нужно занести место осуществления деятельности.

Пункт 1.5 заполняют только акционерные общества, в нем они должны отразить происходила ли смена учредителей или нет в отчетном периоде.

В разделе 2.1 нужно заполнить данные об основных показателях в отношении работников. Здесь нужно указывать численность в среднем за год по работникам всего и с расшифровкой по списочному составу. Также указываются фонды начисленной заработной платы по всем работникам и по списочному составу.

В строке 16 записывается информация о численности в среднем за предыдущий год.

В разделе 2.2 надо записать информацию по расходам на производство и продажу в разрезе стоимость реализованных товаров, стоимость использованных в отчетном периоде, плата за аренду оборудования, помещения, и прочие услуги и работы.

Если осуществлялась переработка сырья и материалов, то нужно заполнять строку 18.

В разделе 2.4 отмечается, оказывала ли фирма услуги населению, причем надо расшифровать является ли она производителем, посредником и т. д.

В следующей строке надо отразить – были ли в отчетном периоде экспортные операции.

В разделе 2.6 заполняется информация о выручке от реализации в общем за отчетный период в сравнении с предыдущим с расшифровкой по видам деятельности. Если оказывались строительные услуги, то выручка записывается в строку 30.

В разделе 2.8 надо заполнить выручку по строительным работам, если при ее получении использовались услуги сторонних предприятий с расшифровкой по услугам строительного и научно-технического характера.

Далее отмечаются данные о проведении технологических, организационных и маркетинговых инноваций.
В разделе 3.1 заполняются сведения о наличии основных средств и нематериальных активов.

В соответствующих разделах нужно отразить остатки фондов на начало и конец года по первоначальной и остаточной стоимости. Сюда же заносится информация о поступлении имущества в течение года.

В последнем столбце раздела записываются сведения о наличии НМА на начало и конец года, а также поступление их.

В разделе 3.2 нужно сделать соответствующую запись о наличии грузового транспорта.

Затем заполняется информация о государственной поддержке. Здесь нужно записать была ли помощь в рамках специальных программ и расшифровать какая именно. В случае, когда государственная поддержка не оказывается, необходимо указать информирована ли компания об этом или нет.

Отчет подписывает ответственное должностное лицо, с расшифровкой должности, Ф.И.О.. Здесь же указываются дата подписания, контактный телефон, и электронная почта.

Пример заполнения формы МП СП можно посмотреть ниже, на картинке в статье приведена лишь его часть.

Нюансы

Если компания имеет грузовой транспорт, но сдает его в аренду или в лизинг, то ей нужно заполнить строку 40.

Кто обязан сдавать форму МП (микро) за 2018 год

Представлять форму МП (микро) за 2018 год обязаны только микропредприятия, которые попали в статистическую выборку. К микропредприятиям относятся компании, которые удовлетворяют таким условиям (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

  • среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 15 человек;
  • доходы от бизнеса не превышают 120 млн. руб.

Индивидуальные предприниматели форму МП (микро) не сдают. Подробнее о том, какую статистическую отчетность сдавать в 2018 году , рассказали эксперты системы “Главбух” .

Узнать, попало ли микропредприятие в выборку, можно с помощью сервиса websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes. Для этого надо ввести ИНН, ОКПО или ОГРН. Сервис выдаст файл со списком статистических форм. В файле напротив каждой формы информация о сроках сдачи. Если компания не попала под наблюдение, сайт выдаст пустой файл.

Срок сдачи формы МП (микро) за 2018 год в 2019 году

Форму МП (микро) следует представлять не позднее 5 февраля следующего года. Так указано в самой форме. Так что отчитаться за 2018 год микропредприятия должны не позднее 5 февраля 2019 года.

Если микропредприятие попало в выборку, но не сдало отчет, ему назначат штраф по статье 13.19 КоАП РФ. Для должностных лиц сумма санкций от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций — от 20 000 до 70 000 руб. Точную сумму назначит руководитель или заместитель территориального органа Росстата (ч. 2 ст. 23.53 КоАП РФ).

Бланк формы МП (микро) за 2018 год

Новая форма годового отчета МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» утверждена приказом Росстата от 27.07.2018 № 461.

Куда сдавать форму МП (микро) по итогам 2018 года

Сдавать отчет необходимо в территориальное отделение Росстата по месту нахождения организации. Если микропредприятие не ведет деятельность по месту своего нахождения, сдать отчет следует в отделение по месту ведения бизнеса.

Причем представить форму МП (микро) необходимо даже в том случае, если компания вела деятельность всего несколько месяцев в отчетном периоде. В этом случае в отчете следует указать период, в течение которого они не работали.

Как заполнить форму МП (микро)

Заполнять форму МП (микро) за 2018 год следует по правилам, которые изложены в приказе Росстата от 02.11.2018 № 654. Форма МП (микро) состоит из титульного листа и пяти разделов. Как правильно заполнить отчет, наглядно показали на примере эксперты системы “Главбух” .

Форма отчета

Источник: https://demarse.ru/primer-zapolneniya-mp-mikro-raschet-cheloveko-chasov-dlya-mp.html

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Человеко часы для мп микро

Представим, что в ней трудятся 10 работников. В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов: 10 чел * 8 час Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце: 80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.

Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника. Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики Чего не стоит учитывать при вычислении:

  1. при повышении квалификации;
  2. сокращенное время работы;
  3. в период забастовок;
  4. декретный отпуск;
  5. больничный;
  6. законный отпуск;

За месяц Расчет человеко-часов за месяц осуществляется схожим образом, что и за год, но немного проще, т.к. считать надо немного меньше. Как рассчитать человеко-часы Человеко дни используют для определения таких показателей, как:

  1. неявки;
  2. явки;
  3. отработанные дни;
  4. цельнодневные простои.

К отработанным дням в данном случае относятся:

  1. дни фактического нахождения на работе (исполнение своих обязанностей на основном рабочем месте);
  2. дни нахождения в служебных командировках;
  3. дни, когда из-за вынужденного простоя работник задействован в другой деятельности предприятия.

Целодневный простой — это период, когда работник явился на работу, но не мог приступить к её выполнению по независящим от него причинам.

Например, не было материалов, было неисправно оборудование, не было зап.частей.

Либо, если сотрудник был предупрежден администрацией заранее о сложившейся ситуации и поэтому не явился на работу.

Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава Внимание Что такое человеко-часы Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Данный термин применяется для:

  1. заполнения формы статистического наблюдения «П4».
  2. определения количества работников, необходимых для выполнения того или иного процесса;
  3. планирования рабочего времени на ту или иную работу;

Когда нужно узнать человеко-часы, расчет (формула для П4, которая используется, приведена ниже) производят работники отдела кадров. При подсчете учитывается только время фактического труда. Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась.

Расчет человеко-часов: формула Алгоритм достаточно простой, выглядит так: ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + … Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели Повышение производительности труда и оптимизация затрат времени на рабочие процессы – одна из важнейших задач на производстве.

Вот почему важно обладать информацией о человеко-часах и уметь правильно рассчитать человеко-дни.

Каковы формулы для получения этих экономических показателей? Поговорим обо всем по порядку.

Чтобы продуктивно использовать время, предназначенное для какого-либо трудового процесса на производстве, необходимо знать, как быстро справится с данной работой один человек.

Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. За подобное нарушение работодатель понесет ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Если работодатель нарушает нормы трудового законодательства, в первую очередь необходимо обратиться к нему напрямую и потребовать объяснить причины нарушений. Не всегда в них виновен непосредственный начальник.

Иногда ошибки происходят в момент начисления заработной платы в бухгалтерии.

Если же работодатель не отказывается от совершения нарушений и не желает их устранять, необходимо писать жалобу в инспекцию по охране и защите труда.

Там проведут проверку, и если нарушения будут выявлены, работодателя обяжут полностью устранить их.

Если после вынесения решения комиссии, направленной инспекцией труда, начальник не желает выполнять предписания, можно смело обращаться в Прокуратуру или суд.

Посмотрите видео. Норма рабочего времени для 24 часовой рабочей недели: 24часа / 5 дней * 57 – 2 = 271,6.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

При использовании на предприятии такого рабочего графика, как сутки через трое, рекомендуется применять суммарную систему учета рабочего времени.

Правила ее применения отражены в статье 104 Трудового кодекса Российской Федерации. Суммарный учет рабочего времени предполагает учет нормы рабочего времени не за неделю, а за более длительный период.

Таким образом, переработка на текущей неделе учитывается в следующем периоде. Фактически нарушения норм рабочего времени не происходит. Пример На предприятии ООО «Хозпром» используется учетный период, равный одному кварталу.

Аб▄Ь$⌠эхНC))ЦB:F░ХЙm#Zm╔QJ Д─IщB YGxJw6∙Я╙TпЫР┤sшf\н╢сЕ0рn╧═Gxйv6≈┘Нп╚E!═W(Ri1╫+xаEК▓ИZц²vET╝ р╬/ФчoЁKy≤UЕ2мe╪л╪ыРфI&╓pй╘√O=║2c⌡йыV%3Mf╪┬⌡.b(лl┐┌├9■О╗)}Y

проще всего это отразить в>

Кто сдает форму мп микро натура.

Расчет человеко-часов для МП (микро). Сроки предоставления и штрафы

Для организаций — от 20 000 до 70 000 руб. Точную сумму назначит руководитель или заместитель территориального органа Росстата (ч.

2 ст. 23.53 КоАП РФ). Новая форма годового отчета МП (микро)

«Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия»

Источник: https://avtoritet-delo.ru/kak-rasschitat-cheloveko-chasy-dlja-mp-mikro-88903/

Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: