Больничный по уходу за матерью инвалидом

Содержание
  1. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом: сроки и оплата
  2. Кому положен
  3. Оформление
  4. Сбор документов
  5. Обращение к врачу
  6. Отказ
  7. Сроки по возрасту детей
  8. Продление
  9. Размер пособия
  10. Расчет
  11. Этапы
  12. Пример
  13. Оплата
  14. По месту работы
  15. В ФСС
  16. Выходные родителям
  17. Уход за взрослым инвалидом
  18. Больничный
  19. Отпуск
  20. Больничный по уходу за инвалидами 1-2 группы
  21. Лист временной нетрудоспособности по уходу за лицом с инвалидностью
  22. 1 группы
  23. 2 группы
  24. За ребенком-инвалидом
  25. Как получить пособие по уходу за больным родственником
  26. Пример расчета больничного (+образец)
  27. Какие документы нужны для больничного
  28. Заполнение больничного из МРОТ работодателем в 2019 — образец
  29. Как в больничном исправить ошибку?
  30. Заключение
  31. Больничный по уходу за матерью инвалидом
  32. Как оформить больничный по уходу за больным родственником
  33. Дается ли больничный по уходу за родителями?
  34. Оплачивается ли больничный по уходу за больным родственником
  35. Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником
  36. Больничный по уходу за больным родственником (листок нетрудоспособности) – за взрослым, матерью, инвалидом 1 группы, родителем – Центр Про
  37. Больничный по уходу за больным родственником — Трудовой Кодекс
  38. Больничный по уходу за больными родителями
  39. Больничный по уходу за больным взрослым родственником
  40. Положен ли больничный по уходу за лежачим больным?
  41. Больничный по уходу за больным родственником инвалидом
  42. Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи
  43. Какие документы нужны для больничного листа по уходу за больным?
  44. Образец больничного листа по уходу за больным членом
  45. Больничный лист по уходу за больным родственником
  46. Кому может быть выдан документ?
  47. Длительность больничного листа по уходу за больным родственником
  48. Необходимые документы
  49. Особенности оплаты
  50. Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за инвалидами?
  51. В каких случаях могут не оплатить больничный?
  52. Больничный по уходу за больным родственником — как оформить, взрослым, можно ли, инвалидом, в стационаре, как оплачивается
  53. Основания

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом: сроки и оплата

Больничный по уходу за матерью инвалидом

Законодательство РФ дает право гражданам оформлять больничный по уходу за ребенком-инвалидом. При этом есть точные нормы, регулирующие порядок начислений и условий для получения таких выходных дней. Главное основание для взятия больничного — болезнь ребенка с ограниченными возможностями, за которым нужен постоянный уход.

Кому положен

Оформить отпуск по уходу за инвалидом возрастом до 18 лет может отец, мать, бабушка, дедушка, опекун или любой другой родственник. Степень родства здесь не имеет значения, поскольку больничный лист выдают человеку, который фактически ухаживает за ребенком. Неважно даже то, вместе или отдельно они живут.

Если в семье несколько детей-инвалидов, то каждый из опекунов может взять внеочередные выходные. Получение листа нетрудоспособности возможно, если гражданин работает официально и у него есть страховка в Фонде социального страхования (ФСС).

Оформление

Когда заболевает ребенок с инвалидностью, больничный по уходу за ним нужно оформлять в больнице по месту жительства при лечении на дому. Если же больному положен стационар, а ухаживающий взрослый лежит с ним, документ выдает лечащий врач.

Сбор документов

Чтобы получить лист нетрудоспособности при себе нужно иметь следующую документацию:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • медицинскую справку, подтверждающей наличие инвалидности;
  • медицинский страховой полис;
  • паспорт человека, который ухаживает за больным.

На руки больничный дают только в день его закрытия, до этого он хранится у лечащего доктора.

Обращение к врачу

Оплачиваемые дни по уходу за ребенком начинаются с даты обращения к врачу. При этом взрослому очень важно лично присутствовать во время вызова специалиста на дом, а также при продлении или закрытии листа нетрудоспособности. Может быть, что в семье больны сразу двое детей-инвалидов. Тогда можно получить второй больничный с продлением до выздоровления всех.

Если ребенок заболел во время отпуска родителя, датой открытия листа будет число, когда сотрудник фактически должен выйти на работу.

Отказ

Фельдшера скорой помощи и доктора приемного покоя не могут выдавать документы по болезни, поэтому нужно обязательно попасть на прием к участковому педиатру. Однако бывают случаи отказов в предоставлении листа нетрудоспособности по таким причинам:

  • у больного нет признаков острого течения болезни;
  • ухаживающий взрослый трудоустроен неофициально;
  • в стационаре лечится несовершеннолетний возрастом от 15 лет;
  • у родителя оформлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Сроки по возрасту детей

Раньше сроки выдачи больничных отличались и были строго ограничены в зависимости от возраста детей-инвалидов.

Взять дополнительные дни можно было только по болезни ребенка до 15 лет и только на 120 дней. С 2018 года этот возраст увеличили до 18 лет, а количество дней теперь не ограничено.

Однако оплачиваемых дней в году при отсутствии на работе по таким причинам осталось все также 120.

Последнее правило не касается случаев таких заболеваний детей:

  • инфицирование ВИЧ;
  • болезнь, связанная с осложнением после вакцинации;
  • онкология.

Продление

Стандартный лист нетрудоспособности выдают на период до 10 дней. Если за это время лечение не дало заметного эффекта, врач может увеличить действие больничного общим сроком до 30 дней.

Для более долгой терапии, которая требует постоянного ухода за ребенком со стороны взрослого необходимо собирать медицинскую комиссию с обязательным присутствием главврача. На собрании будет поднят вопрос о том, на сколько дней нужно продлить лечение, а вместе с ним и лист нетрудоспособности.

Размер пособия

На то, как оплачивается больничный влияет возраст детей, методы терапии, рабочий стаж родителя, длительность его отсутствия на работе и средняя зарплата за один день.

Расчет

При вычислении выплат одна из важнейших характеристик — стаж взрослого, который ухаживает за больным:

  • При отработке меньше 5 лет сотруднику положены 60% от средней зарплаты.
  • Со стажем 8 лет коэффициент увеличен до 80%.
  • Если работник отработал больше 8 лет, то ему гарантирована выплата полной зарплаты.
  • При стаже меньше полугода выплачивают минимальную месячную зарплату.

Когда лечение ребенка проводится в стационаре, сотрудник может рассчитывать на 100% оплату всего периода. Для амбулаторной терапии выплаты в полном размере от зарплаты начисляют только за первые 10 дней, а в дальнейшем эта сумма составляет 50% от среднего заработка.

Этапы

Расчет компенсации по больничному проходит в несколько этапов:

  1. Вычисление среднего размера заработной платы за последние два года до начала действия листа нетрудоспособности. То есть если больничный открыт в 2019 году, то во внимание берутся 2017-2018 года.
  2. Расчет средней зарплаты в день. Для этого полученную в первом этапе сумму делят на 730.
  3. Определение страхового стажа. Соответствующий коэффициент умножают на средний доход за один день.
  4. Последний показатель множат на длительность больничного.

При основном стаже не более полугода выплаты рассчитывают на основе минимальной оплаты труда (МРОТ).

Пример

Допустим, в 2016 году сотрудник получил 568 тыс. рублей, а в 2017 году — 624 тыс. рублей. С сентября 2019 года у него возникла необходимость ухода за ребенком с инвалидностью. В этот промежуток времени работник открыл 3 больничных, которые были выписаны непрерывно:

  • 1-3 сентября по амбулаторному лечению;
  • 4-13 сентября для стационара;
  • 14-25 сентября снова при лечении на дому.

На момент заболевания ребенка у сотрудника был стаж 4,4 года. После вычислений выяснилось, что размер среднедневной заработной платы составил 1203,42 рубля. Такой трудовой стаж позволяет получить выплаты в размере 60% от среднего дохода:

  • 2199,16 рублей будет начислено за первый период;
  • 7220,52 рублей за второй;
  • 8664,42 рубля за третий.

За все время больничного сотруднику выплатят 18084,10 рублей.

Оплата

Максимальный период отсутствия на работе из-за болезни ребенка инвалида, который предполагает денежные выплаты составляет 120 дней. Важно знать, что ухаживающий взрослый должен каждый месяц предъявлять справку, подтверждающую необходимость продолжения лечения.

По месту работы

Если выплатами занимается предприятие, то сотруднику нужно подать в бухгалтерию заполненный лист нетрудоспособности. Там работники рассчитают сумму компенсации за счет организации, которая в дальнейшем подлежит возмещению из Фонда соцстраха.

В ФСС

При обращении в Фонд напрямую процедура выглядит так:

  1. Трудящийся приносит больничный на работу.
  2. В течение 5 дней работодатель отправляет документ вместе с заявлением об оплате периода нетрудоспособности в ФСС. Реквизиты, куда должны быть перечислены средства обычно указывают в самом заявлении.

Выходные родителям

Для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью законодательство предусмотрело дополнительные выходные за свой счет. Их общая продолжительность составляет не больше 2 недель. При этом дни можно добавить к отпуску, взять все сразу или по несколько дней в случае необходимости. А перенести неиспользованные отгулы на следующий год нельзя.

Уход за взрослым инвалидом

Если у сотрудника заболел родитель-инвалид с 1 или 2 группой, которому требуется уход, то можно открыть оплачиваемый больничный или отпуск за свой счет. Это может быть и другой взрослый родственник, поскольку степень родства здесь тоже не имеет значения.

Больничный

В случае освобождения от работы на время амбулаторного лечения инвалида оплачивается только первая неделя листа нетрудоспособности. Это максимальный срок, в течение которого можно рассчитывать на компенсацию. Следует учитывать, что при госпитализации больничный для ухаживающего вообще не предусмотрен, поскольку за больным будет следить медперсонал.

Отпуск

При необходимости работник может оформить отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет. Его длительность обычно обсуждается с руководством предприятия. В отдельных случаях работодатель может пойти на встречу и выдать оплачиваемые дни. Размер выплат зависит от стажа, а процент от зарплаты такой же, как и при расчете больничного по уходу за ребенком с инвалидностью.

Право оформления отпуска за тяжелобольным человеком есть не только у близких родственников, но и у посторонних ему людей.

Поскольку дети-инвалиды нуждаются в уходе со стороны, государство не ограничивает сроки листа нетрудоспособности по уходу за такими больными. Претендовать на освобождение от работы может любой взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью до 18 лет. Однако важно знать, что на денежную компенсацию можно рассчитывать только за первые 120 дней больничного в текущем году.

Источник: https://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidom/

Больничный по уходу за инвалидами 1-2 группы

Больничный по уходу за матерью инвалидом

Законодательством гарантируется возможность оформления больничного по уходу за инвалидом. Это могут быть граждане с инвалидностью 1 и 2 гр., дети-инвалиды. Также эта возможность распространяется на нетрудоспособных родителей и детей до 15 лет, нуждающимся в оказании помощи.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за лицом с инвалидностью

Существуют разные способы, с помощью которых государство поддерживает нетрудоспособных. К мерам социальной поддержки относят отпуск по уходу за инвалидом.

Получить его может только официальный представитель нетрудоспособного, для этого нужно:

  • подать заявление в органы социальной защиты;
  • письменное согласие опекаемого лица;
  • если опекунство оформляет родственник опекаемого, то будет нужна доверенность.

1 группы

Человеку с 1 гр. требуется постоянная помощь третьих лиц. Сотрудник вправе обратиться с заявлением, в котором указываются дни, которые он просит ему предоставить.

Работодатель, при наличии соответствующего заявления, не имеет права отказать в предоставлении дополнительных выходных дней. Законодательством установлено, что лист нетрудоспособности по уходу за лежачим больным составляет максимум 2 недели.

2 группы

Вторая группа является частично трудоспособной. Лицам второй группы также необходима помощь, однако не так регулярно, как инвалидам первой. Поэтому не всегда можно претендовать на отпуск по уходу за инвалидом II гр.

Для оформления дополнительного отпуска нужно отправить в социальную службу следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • подтверждение родства;
  • заявление;
  • удостоверение инвалида;
  • справку с работы.

За ребенком-инвалидом

Законодательно установлено пять оснований, позволяющих оформить оплачиваемый больничный. Это уход:

  • За несовершеннолетним до семи лет. Оплачиваемая часть в этом случае составляет не более двух календарных месяцев в течение года. Однако даже если он продлится больше указанного срока – это не станет основанием для увольнения. Официально оформленный больничный лист по уходу за ребенком является уважительной причиной. Оплате полежит лишь два месяца, остальное время оплачено не будет.
  • За несовершеннолетним от 7 до 15 лет. В этом случае из всего срока ухода за больным родственником оплачивается только пятнадцать дней. Если в течение расчетного периода будет ещё один больничный, то из него также будет оплачено пятнадцать дней. Всего за двенадцать месяцев может быть оплачено сорок пять дней.
  • В случаях, если у ребенка инвалидность с детства, то оплачиваемым является период до четырех месяцев.
  • Если у ребенка онкология, то временная нетрудоспособность официального представителя оплачивается в полном размере, независимо от времени нахождения в этом отпуске.

Факт: Во всех указанных случаях ребенок может проходить лечение и в стационаре, и дома – оплата будет произведена согласно действующему законодательству.

  • Если ребенок болен вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), то производится начисление только за время, проведенное в стационаре. Если пациент лечится дома, то выплаты произведены не будут.

Но стоит учитывать, что превышение установленных лимитов по выплатам не является основанием для закрытия больничного.

Как получить пособие по уходу за больным родственником

Получить пособие имеет право незанятый трудоспособный гражданин, не состоящий на учете в центре занятости, ухаживающий за:

  • инвалидом 1 гр.;
  • человеком, достигшим восьмидесятилетнего возраста.

Факт: Лицо, которое осуществляет заботу, получает социальную выплату, независимо от того является ли опекаемый членом его семьи или нет.

Сумма ежемесячных начислений– 1200 рублей.

Также пособия получают лица, ухаживающие за детьми-инвалидами и инвалидами I гр. с детства:

  • родители и опекуны по 6000 руб.;
  • иные лица по 1200.

Все назначенные выплаты производятся вместе с пенсией (один раз в месяц), которую получает нетрудоспособный гражданин или человек с инвалидностью.

Для расчета нужно будет предоставить:

  • паспорт больного и того, кто ухаживает;
  • копии трудовых книжек;
  • заявление;
  • подтверждение от центра занятости о том, что человек, который устраивается ухаживать за больным, не стоит на учете;
  • СНИЛС.

Оформить и получать пособие могут как родители и близкие родственники, так и посторонние люди. Выплаты начинают осуществляться с месяца обращения с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами в подразделение Пенсионного фонда РФ.

Пример расчета больничного (+образец)

Больничный лист по уходу за больным рассчитывается с учетом следующих факторов:

  • продолжительность работы в организации;
  • размер зарплаты за расчетный период;
  • наличие отпуска с ребенком до 3 лет;
  • срок службы в государственных учреждениях (если это госслужащий).

Порядок выплат:

  • при наличии стажа 6 месяцев и менее работник получает по 180 руб. в сутки;
  • при стаже до 5 лет – выплачивается 60% от средней заработной платы
  • при наличии стажа 5 лет и более – больничный оплачивается в размере 80% от средней заработной платы;
  • при наличии стажа более 7 лет в государственных структурах – выплачивается 100% заработной платы.

Образец расчета:

Бухгалтер Иванова И.И. была на больничном с 12 по 24 апреля 2016 г. Страховой стаж Ивановой И.И. составляет 10 лет. Расчетный период – 2014 и 2015 гг. Общая сумма заработка составила 300 тыс. р.

Средний заработок: 300 000/730 = 410 р.

Так как стаж больше 8 лет, то выплата составит 100% , то есть 410 р. за каждый день. Так как оплачивается лишь 7 дней, то она получит 2870 р.: 7 х 410 = 2870 р.

Средняя заработная плата рассчитывается за два последних года и делится на количество дней в расчётном периоде, то есть 730.

Какие документы нужны для больничного

Для оформления листа по уходу за больным следует предоставить следующие документы:

  • паспорт (для резидентов РФ), свидетельство о регистрации на территории РФ (для нерезидентов);
  • выписка из истории болезни, заверенная главврачом медицинской организации;
  • свидетельство о браке или рождении (подтверждение родства);
  • заявление на предоставление отпуска по установленному образцу.

При предъявлении всего вышеперечисленного у компании нет причин для отказа сотруднику. В случаях неправомерного отказа организация может быть оштрафована в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Заполнение больничного из МРОТ работодателем в 2019 — образец

Законодателем установлены случаи, в которых при начислениях берется показатель МРОТ:

  • в рассматриваемом расчетном периоде у работника нет официальной зарплаты;
  • стаж менее шести месяцев;
  • уровень зарплаты ниже МРОТ;
  • пропуск (по неуважительной причине) явки к врачу.

Наличие любой перечисленной причины позволяет взять при расчете МРОТ. Форма по МРОТ заполняется так же, как и обычный больничный, за исключением графы среднего заработка. В поле «Заполняется работодателем» вносится вся требуемая информация.

Вносится следующая информация:

  • страховой стаж;
  • период, за который начислено пособие;
  • средний заработок для начисления пособия. Средний заработок (по МРОТ) в 2019 г., с расчетом за 2 расчетных периода составит 227 736 руб, это значение записывается в указанной графе;
  • средний дневной заработок. Средний дневной заработок рассчитывается посредством деления на 730 дней общей суммы за два расчетных периода, в рассматриваемом случае это будет 311,96 рублей;
  • сумма пособия, выплачиваемая за счет работодателя;
  • сумма за счет Фонда социального страхования;
  • общая сумма начислений.

Как в больничном исправить ошибку?

Ели недостоверные данные были внесены в верхнюю часть, которая заполняется медицинским учреждением, то оформляется дубликат.

Ни больной, ни работодатель не имеют права вносить в эту часть изменения. Важно учитывать, что между оформлением оригинала и выдачей дубликата должен пройти минимальный срок.

Выдача дубликата через месяц после оригинала может вызвать ряд вопросов у сотрудников ФСС.

Если работодатель допустил ошибку, заполняя форму, следует зачеркнуть неправильную запись и на обратной стороне указать достоверные сведения с пометкой «исправленному верить». Рядом с записью ставится печать организации работодателя, подпись сотрудника, внесшего изменения.

Заключение

Система выплат по временной нетрудоспособности – один из способов социальной поддержки граждан, социальная гарантия государства. Существуют разные случаи, позволяющие оформить больничный. Законодатель детально регламентирует каждый из них.

Получение дополнительных дней или оплачиваемого отпуска, при наличии соответствующих документов, не зависит от желания работодателя. Поэтому важно со всей серьезностью подойти к этому вопросу, предоставив все требуемое документальное подтверждение.

Соблюдение вышеизложенных рекомендаций позволит избежать возможных трудностей, связанных с документальным сопровождением, оформлением данного вида отпуска.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidami

Больничный по уходу за матерью инвалидом

Больничный по уходу за матерью инвалидом

Меню

– Новости – Больничный по уходу за матерью инвалидом

Основания для отказа В следующих случаях работодатель не обязан оплачивать лист нетрудоспособности, а медицинский работник оформлять его, если:

  • требуется осуществлять уход за больным ребенком или же иным родственником при нахождении его на стационарном лечении;
  • уход родственнику требуется в момент нахождения его в очередном оплачиваемом отпуске;
  • родственник заболел, находясь при этом в отпуске не оплачиваемом;
  • проблем со здоровьем являются хроническими.

Когда уход близкому родственнику требуется в момент нахождения работника в оплачиваемом отпуске, то компенсационные выплаты по листу нетрудоспособности попросту не выплачиваются. При этом все потраченное на уход время засчитывается в дни отпуска – в отличие от ситуации, когда больничный лист оформляется на самого официально трудоустроенного работника.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети.

В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком).

Законодательные основы Откуда появилась информация о том, что больничный можно получить не только, когда заболел сам или дети? Естественно, из законодательных актов России, которые и устанавливают многие моменты рассматриваемых правоотношений, возникающих при нетрудоспособности человека.

Одним из таких законодательных актов является Закон РФ «Об обязательном социальном страховании».

Дается ли больничный по уходу за родителями?

Внимание Как осуществляется расчет выплаты Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа. Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:

  • стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
  • стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
  • стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.

Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.

В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним.

Оплачивается ли больничный по уходу за больным родственником

  • Гражданин ухаживает за несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось семь лет. При этом суммарно в год продолжительность такого отпуска (оплачиваемого) не может превышать двух месяцев.

Лицо, находящееся на больничном на этом основании более 60 дней, не может быть уволено, так как у него имеется уважительная причина, но с другой стороны, и время свыше двух месяцев ему оплачено не будет.

  • Гражданин ухаживает за заболевшим несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет, но уже больше 7 лет. Здесь ситуация немного другая.
  • Важно

    В конце концов, врачи тоже люди, и вполне возможно, что поймут любую трудную ситуацию и помогут в ее решении. Даже если этот больничный впоследствии не будет оплачен ФСС, то, по крайней мере, он будет являться доказательством и уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте.

    Важно знать, что больничный лист по уходу за больным родственником во время отпуска оформляется точно таким же образом, как описано выше. Однако при этом нужно этот отпуск прервать или перенести, уведомив своего работодателя.

    Таким образом, больничный по уходу за родственником – это весьма реальные меры поддержки, предоставляемые государством для помощи заболевшим людям. Возможность получить листок нетрудоспособности, помочь своему близкому человеку в трудных жизненных ситуациях, связанных с заболеванием, достаточно существенна.

    Средний заработок за день: 474500/730 = 650 рублей Страховой стаж – 4 года, а, значит, она имеет право на 60% от среднего заработка за день: 650 х 60% = 390 рублей. Аксенова была на больничном 8 дней.

    Размер пособия равен: 390 х 8 = 3120 рублей При уходе за взрослым-инвалидом применяются общие условия.
    Оплачивается 7 дней больничного, но не более 30 дней в год. Размер вычисляется по общим правилам, в зависимости от страхового стажа и среднего заработка сотрудника.

    При уходе за инвалидом 1 группы существует также возможность получения компенсации в размере 1200 руб. (без учета районных коэффициентов). Но эта выплата не имеет ничего общего с больничным и выплачивается не ФСС, а ПФР.

    В каких случаях могут не оплатить больничный? В определённых случаях работник не может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

    Далее, начисления составят 50% от средней заработной платы. Если ребенок находится в стационаре, расчет пособия осуществляется по общим правилам, также как при амбулаторном уходе за взрослым родственником.

    Общий алгоритм начисления выплаты включает этапы:

    • определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
    • вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.

    Окончательная сумма пособия подсчитывается с учетом дней, проведенных человеком на больничном по уходу за членом семьи. Порядок оформления больничного листа Получить листок нетрудоспособности можно в медицинской организации, куда обращался заболевший родственник.

    Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

    Часто задаваемые вопросы Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за инвалидами? При уходе за ребенком-инвалидом до 7 лет в полном объеме компенсируется весь срок лечения, если ему от 7 до 15 – 15 дней, старше 15 – до 7 дней.

    При предоставлении листка временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом установлен более продолжительный период оплаты – до 120 дней в году. В остальном действуют те же правила.

    Так, размер оплаты будет зависеть от 3-х факторов:

    • страховой стаж работника;
    • средний заработок за день;
    • период нахождения на больничном.

    Пример: Менеджер Аксенова И.В. находилась на больничном с ребенком-инвалидом пяти лет со 2 по 9 февраля 2018 года. Ее страховой стаж составляет 4 года. Средний заработок за расчетный период (2013-2014) равен 474,5 тыс.

    Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней. Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством.

    Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.

    Предельные сроки устанавливаются и в годовом масштабе: Возраст ребенка Лимит нахождения на больничном (дней в году) До 7 лет 60 дней До 7 лет (при наличии заболевания, включенных в перечень Минздравсоцразвития) 90 дней 7 лет-15 лет 45 дней Ребенок-инвалид до 15 лет 120 дней Старше 15 лет 30 дней Закон ограничивает срок при уходе за взрослыми членами семьи 7 днями. Работнику заплатят суммарно только за 30 дней в году, в течение которых будут действовать соответствующие больничные листы.

    Оформление больничного Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником в Москве или любом другом городе России? Это весьма просто, и от больного и его родственника не потребуется каких-то определенных усилий.

    Обратившись в медицинское учреждение, пациент, конечно, получает медицинскую помощь. При сложных случаях, когда он не может ухаживать сам за собой, когда ему требуется посторонняя помощь, больничный выписывается близкому человеку, который, соответственно, готов ухаживать за заболевшим.

    Скорее всего, медицинский сотрудник потребует от последнего доказательства, которые смогут подтвердить родственную связь. Согласно инструкции, утвержденной Минздравом, медработник обязан проставить в соответствующей графе больничного листа код этой родственной связи.

    Поэтому, чтобы получить больничный по уходу за заболевшим родным, достаточно представить определенные документы.

    Источник: https://auditinter.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-materyu-invalidom/

    Больничный по уходу за больным родственником (листок нетрудоспособности) – за взрослым, матерью, инвалидом 1 группы, родителем – Центр Про

    Больничный по уходу за матерью инвалидом

    Больничный лист может понадобиться трудящемуся гражданину не только в период личного недуга, но и когда забота необходима заболевшему близкому родственнику.

    К примеру, часто медицинское освобождение берут мамы в момент болезни своих детей. Далее в статье разберем вопросы, связанные с данным документом – когда он предоставляется, как оплачивается, сколько дней в году допустимо брать больничный и другие моменты.

    Больничный по уходу за больным родственником — Трудовой Кодекс

    Трудовое законодательство России, а именно статья № 255-ФЗ, предусматривает предоставление медицинского документа нетрудоспособности по уходу за членом семьи в таких случаях:

    • если заболел несовершеннолетний ребенок и ему необходима забота в условиях стационара либо при амбулаторной терапии;
    • при недуге супруга (супруги), требующем присутствия близкого человека в период лечения;
    • для помощи заболевшим престарелым родителям, которым более 80 лет;
    • для наблюдения за ребенком-инвалидом либо при злокачественном заболевании у малыша.

    Больничный по уходу за больными родителями

    Можно ли взять больничный по уходу за больной матерью либо отцом? Да, такое право у работающего человека есть.

    Однако предоставляется оно только в таких случаях:

    • когда родителям труженика уже исполнилось 80 лет;
    • если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;
    • когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций.

    В вышеперечисленных случаях гражданин может рассчитывать на Б/Л, но только если его период не превышает установленных норм, а именно 14 суток в год. Когда приходится еще продлевать свои отгулы по уходу, работник уже оформляет их за свой счет.

    Больничный по уходу за больным взрослым родственником

    В некоторых исключительных случаях, оплачиваемое медицинское освобождение, может быть предоставлено и при серьезном недуге ближайшего взрослого родственника.

    К примеру, больничный по уходу за больным мужем, жене могут выписать не более, чем на семь суток, независимо от диагноза супруга. Если потребуется более длительный период терапии, женщине придется оформить отпуск без содержания.

    Положен ли больничный по уходу за лежачим больным?

    В том случае, если необходима забота о ребенке, прикованном к постели, то по закону, взрослому предоставляется:

    • до 120 суток в год – если несовершеннолетний, которому не исполнилось 15 лет, является инвалидом детства;
    • столько дней, сколько потребуется для реабилитации – если дочь или сын проходят лечение от рака;
    • при выявлении у наследника ВИЧ-недуга, весь период пребывания возле него матери (отца, опекуна) будет также оплачен в полном объеме государством.

    Если речь идет о лежачем взрослом родственнике, то взять оплачиваемый лист нетрудоспособности можно только не более, чем на 45 суток за 365 дней.

    Продолжительность одного выписанного документа не должна превышать две недели.

    Больничный по уходу за больным родственником инвалидом

    При помощи родственнику, имеющему инвалидность, длительность вынужденного медицинского отпуска с содержанием, зависит от группы нетрудоспособности члена семьи.

    Закон предусматривает такую продолжительность оплачиваемых отгулов:

    • до 4 месяцев в год – если инвалидом является наследник, которому меньше 15 лет;
    • месяц за 365 суток – для помощи родителю-инвалиду 1 либо 2 группы;
    • неограниченный срок – при заботе за инвалидом, больным СПИДом.

    Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

    Расчет больничного по уходу за больным членом семьи происходит, исходя из таких факторов:

    • сколько сотрудник отработал на данном производстве (в организации);
    • каков уровень его заработной платы за определенный период;
    • если это женщина, то была ли она в отдыхе по воспитанию малыша до трех лет;
    • каков срок его службы в государственных структурах.

    Законом установлен такой порядок расчета выплат:

    • при наработанном стаже до шести месяцев – работник будет получать в среднем около 180 рублей суточных выплат;
    • если труженик имеет стаж работы более пяти лет – медицинский лист оплачивается из расчета 75-80% от среднего размера заработка;
    • при работе в государственных структурах свыше восьми лет – выплачивается 100% содержание.

    Какие документы нужны для больничного листа по уходу за больным?

    При оформлении Б/Л данного типа, понадобиться предоставить такие документы:

    • удостоверение личности – паспорт гражданина РФ либо документ о регистрации на территории России (для резидентов других стран);
    • специальная выдержка из истории заболевания, заверенная в медучреждении;
    • документ, подтверждающий степень родства с членом семьи (свидетельство о браке, акт о рождении и так далее);
    • заявление соответствующей формы.

    Образец больничного листа по уходу за больным членом

    Каждый работающий гражданин РФ, имеет право оформить оплачиваемый Б/Л, с целью оказания помощи члену семьи в момент его недуга. Данный акт нетрудоспособности выдается на основании закона № 255-ФЗ.

    Оформляется документ по определенному образцу, скачать который можно здесь:

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    Источник:

    Больничный лист по уходу за больным родственником

    Право на выплату пособия по нетрудоспособности работник способен использовать не только когда заболевает сам, но и когда в его уходе нуждаются больные родственники.

    Данное правило применимо как в отношении детей, так и взрослых членов семьи. Например, когда взрослая дочь осуществляет уход за родителем.

    Кому может быть выдан документ?

    Правом на оформление больничного листа обладают лица, подлежащие страхованию, или те, кто самостоятельно вносит взносы в ФСС.

    Пособие могут получать не только граждане РФ, но и проживающие в границах России иностранцы и лица без гражданства.

    Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

    • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
    • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
    • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
    • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.

    В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

    Семейный кодексМуж, жена, их дети (в том числе усыновленные) и родители.В отдельных случаях могут быть признаны другие родственники и иные лица
    Жилищный кодексРодители, дети и супруг собственника. Иные родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут также быть признаны.
    ФЗ «О МРОТ в РФ»Лица, связанные родством или свойством, совместно проживающие и ведущие хозяйство

    Таким образом, единого мнения в законодательных актах нет, а, следовательно, вопрос о родстве остается на усмотрение доктора, оформляющего больничный лист.

    Длительность больничного листа по уходу за больным родственником

    Оплачиваемый больничный без ограничения по срокам предоставляется на детей, не достигших возраста 7 лет.

    Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней.

    Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством.

    Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.

    Предельные сроки устанавливаются и в годовом масштабе:

    Возраст ребенкаЛимит нахождения на больничном (дней в году)
    До 7 лет60 дней
    До 7 лет (при наличии заболевания, включенных в перечень Минздравсоцразвития)90 дней
    7 лет-15 лет45 дней
    Ребенок-инвалид до 15 лет120 дней
    Старше 15 лет30 дней

    Закон ограничивает срок при уходе за взрослыми членами семьи 7 днями.

    Если сотрудник не выходит на работу по прошествии установленных лимитов, так как больничный не был закрыт, работодатель не вправе уволить его за прогулы, однако право на компенсацию он не получает.

    Необходимые документы

    Для оформления больничного листа понадобится паспорт гражданина РФ. В случае его отсутствия подойдет другой документ, удостоверяющий личность.

    Работнику следует передать работодателю правильно оформленный листок временной нетрудоспособности.

    Запрашивать у своих сотрудников иные документы он не вправе.

    И в случае отказа в предоставлении пособия на основании отсутствия сведений о родстве, это решение может быть обжаловано в трудовую инспекцию или прокуратуру.

    Особенности оплаты

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
    • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
    • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.

    Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

    Страховой стаж (в годах)Размер дневного пособия (в %)
    до 560
    5-880
    более 8100

    Особый случай, если сотрудник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, так как ему будет выплачено не более 1 МРОТ.

    Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_N_255-ФЗ

    Пример:

    Кассир Иванова Т.А. находилась на больничном по уходу за матерью с 12 по 23 марта 2019 года. Страховой стаж равен 10 годам. В качестве расчётного периода принимаем 2013 и 2019 года. За данный период общий заработок, с которого были выплачены страховые взносы, составил 219 тыс. рублей.

    Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

    Так как страховой стаж Ивановой более 8 лет, то пособие составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодателем, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за инвалидами?

    При уходе за ребенком-инвалидом до 7 лет в полном объеме компенсируется весь срок лечения, если ему от 7 до 15 – 15 дней, старше 15 – до 7 дней.

    В остальном действуют те же правила.

    Так, размер оплаты будет зависеть от 3-х факторов:

    • страховой стаж работника;
    • средний заработок за день;
    • период нахождения на больничном.

    Пример:

    Менеджер Аксенова И.В. находилась на больничном с ребенком-инвалидом пяти лет со 2 по 9 февраля 2019 года. Ее страховой стаж составляет 4 года. Средний заработок за расчетный период (2013-2014) равен 474,5 тыс.

    Средний заработок за день: 474500/730 = 650 рублей

    Страховой стаж – 4 года, а, значит, она имеет право на 60% от среднего заработка за день: 650 х 60% = 390 рублей.

    Аксенова была на больничном 8 дней.

    Размер пособия равен: 390 х 8 = 3120 рублей

    При уходе за взрослым-инвалидом применяются общие условия.

    При уходе за инвалидом 1 группы существует также возможность получения компенсации в размере 1200 руб. (без учета районных коэффициентов). Но эта выплата не имеет ничего общего с больничным и выплачивается не ФСС, а ПФР.

    В каких случаях могут не оплатить больничный?

    В определённых случаях работник не может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

    В частности, к ним относятся следующие ситуации:

    • ребенок старше 15 лет проходит лечение в стационаре;
    • у больного родственника хроническое заболевание в ремиссионной стадии;
    • если работник, ухаживающий за больным родственником, не нуждается в освобождении от работы.

    Пособие не выдается в период данных обстоятельств, в том случае если, например, ежегодный отпуск сотрудницы подходит к концу, а ее ребёнок болеет, она вправе получить лист нетрудоспособности со дня, когда должна была приступить к работе.

    Итак, правом на получение пособия по нетрудоспособности работник может воспользоваться в том случае, если его уход необходим больному родственнику.

    Следует учитывать, что законодатель определил ряд ограничений на оплату такого больничного.

    При этом превышение предельных лимитов не может служить основанием для того, чтобы закрыть больничный лист.

    Источник:

    Больничный по уходу за больным родственником — как оформить, взрослым, можно ли, инвалидом, в стационаре, как оплачивается

    Законодательство Российской Федерации позволяет получать больничные листы работникам не только в случае своей болезни, но также и для ухода за близкими родственниками.

    Стоит учитывать, что длительность больничного в этом случае будет отличаться, также как и его оплата.

    Основания

    Основанием для получения больничного листа по уходу за родственником может служить болезнь близких людей.

    Источник: https://centrproh.ru/obraztsy/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-listok-netrudosposobnosti-za-vzroslym-materyu-invalidom-1-gruppy-roditelem.html

    Юрист онлайн
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: