70% от зарплаты суд взыскание алименты

Содержание
  1. В каких случаях суд взыщет с гражданина 70% дохода в качестве алиментных отчислений
  2. Особенности и тонкости расчета размера алиментных обязательств
  3. В каких случаях взыскиваются алименты в размере 70 процентов от дохода
  4. Выплата 70% от ЗП при наличии добровольного соглашения между сторонами
  5. Можно ли удерживать 70 из зарплаты на алименты
  6. Снижение уровня выплат
  7. В итоге: в каких случаях из заплаты удерживается 70% в пользу алиментов
  8. Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?
  9. Имеют ли права судебные приставы забирать 70 процентов
  10. Можно ли снимать 70% алиментов с маленькой зарплаты?
  11. Как уменьшить размер алиментов
  12. Заключение
  13. Размер алиментов
  14. Удержание алиментов из зарплаты
  15. По соглашению сторон
  16. Сколько обычно отчисляют с доходов?
  17. Документация для алиментов
  18. Порядок взыскания половины алиментов на детский банковский счет
  19. Ответственность за сокрытие доходов работника
  20. Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам
  21. Какие документы имеют силу исполнительных
  22. Какой документ важнее
  23. Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
  24. В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)
  25. Несколько взысканий разной очерёдности
  26. Алименты на детей и взрослых
  27. Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю
  28. Удержания из больничных в «пилотных» регионах
  29. Алименты 70 процентов от заработка, можно ли их уменьшить
  30. Порядок назначения и расчета алиментов
  31. В каких ситуациях могут назначить 70% алиментов?
  32. Законно ли взыскать 70%?
  33. Какие проблемы могут возникнуть при взыскании?
  34. Процедура перевода алиментов на счет ребёнка
  35. Как уменьшить размер алиментов?
  36. Вычет алиментов с маленькой заработной платы
  37. Алименты 70 % из зарплаты
  38. От чего зависит размер алиментов?
  39. В каких случаях алименты 70 процентов могут удерживать из зарплаты?
  40. Законно ли удержание 70% алиментов из заработной платы?

В каких случаях суд взыщет с гражданина 70% дохода в качестве алиментных отчислений

70% от зарплаты суд взыскание алименты

Процентный способ начисления алиментных выплат – это наиболее часто применяемый механизм удержания средств из зарплаты или иного дохода родителя, проживающего отдельно от чада.

При долевом распределении общая сумма средств, удерживаемых с дохода, составляет 25%, 33% и 50% для одного, двух и трех чад соответственно. Часто алиментополучатели задаются вопросом: в каких случаях суд назначит алименты в размере 70 процентов от дохода.

Существует определенный перечень обстоятельств, являющихся достаточным основанием для увеличения алиментных отчислений.

Особенности и тонкости расчета размера алиментных обязательств

Размер отчислений устанавливается на основании договора между родителями или соответствующего судебного вердикта. В общем случае величина выплат будет зависеть от таких факторов:

  1. Способ начисления обязательств. Если у алиментообязанного имеется стабильный официальный доход с достойной заработной платой, то судья назначит выплаты в процентном виде. При отсутствии официального дохода, получении заработной платы в иностранных денежных единицах или наличии сложного материального положения, плательщику будут назначены алименты в твердой денежной сумме, зависящей от уровня прожиточного минимума в целевом регионе.
  2. Размер заработной платы или иного дохода.
  3. Социальное положение, уровень жизни и состояние здоровья обоих родителей.
  4. Количество несовершеннолетних детей, нуждающихся в выплатах.

Важно! Изменение величины отчислений производится исключительно через суд или после составления дополнительного соглашения между сторонами. Исключением выступают алименты в твердой форме, которые, согласно законодательству, проходят ежеквартальную индексацию.

В каких случаях взыскиваются алименты в размере 70 процентов от дохода

В судебной практике фигурируют два обстоятельства, достаточных для взыскания с алиментообязанного 70% от его дохода в пользу несовершеннолетних детей:

Основание: Наличие у плательщика долга по выплате алиментных обязательств. При этом, если задолженность скопилась по неуважительной причине, то суд вправе принять решение в пользу удержания 70% от дохода алиментообязанного. При наличии у плательщика более трех детей, если хотя бы один из них является инвалидом.

Пример применения: Покинув жену с ребенком, Петр А. уволился с работы и не выплачивал положенные алименты в течение трех месяцев. За этот срок у гражданина скопился долг в размере 30000 рублей. После того, как сотрудник службы судебных приставов уведомил Петра А.

о последствиях невыплаты обязательств, последний устроился на работу с официальной заработной платой в размере 20000 рублей. В итоге, уполномоченный работник ФССП оформил постановление о ежемесячном принудительном взыскании с Петра А.

14000 рублей или 70% от дохода до тех пор, пока задолженность по алиментам не будет полностью выплачена.

Иван. И. по итогу двух предыдущих браков имеет двух несовершеннолетних детей и выплачивает на их содержание 33% от своего дохода. Третья жена Ивана И. рожает ребенка-инвалида, и ответчик решает оставить и эту семью.

В такой ситуации по итогу судебного разбирательства судебный госорган получит право взыскать с Ивана И. 70% заработной платы. Большая часть алиментов, согласно законодательству, пойдет на содержание ребенка-инвалида.

Выплата 70% от ЗП при наличии добровольного соглашения между сторонами

В некоторых случаях родителям несовершеннолетнего удается самостоятельно договориться о порядке выплаты алиментных обязательств и составить соответствующее соглашение. Данный документ позволяет установить любой размер алиментов, устраивающий обеих сторон.

Можно ли удерживать 70 из зарплаты на алименты

Среди алиментоплательщиков по какой-то причине распространено мнение, что взыскание 70% алиментов является незаконным. На самом деле, согласно тексту семейного кодекса России и закона об исполнительном производстве, судебный орган и приставы имеют полное правы выпустить постановление об удержании 70% зарплаты алиментообязанного.

Важно! Если плательщик считает, что не имеет алиментной задолженности, но с него все равно снимают 70% зарплаты, имеет смысл подать официальную жалобу в службу судебных приставов. В некоторых случаях сотрудники данной организации производят ошибочное удержание средств.

Лучшими способами для выяснения законности столь высоких денежных взысканий выступают:

  1. Обращение к расчетному отделу организации, в которой трудоустроен алиментообязанный для изучения постановления или иного исполнительного документа.
  2. Составление заявления об ознакомлении с особенностями исполнительного производства. Заполненную бумагу следует направить в ФССП вместе с доказательствами неправомерности столь высоких денежных списаний.
  3. Обращение в прокуратуру. В случае, если неправомерное взыскание осуществлялось ввиду ошибки сотрудника ФССП, последний понесет прямую финансовую ответственность и будет обязан возместить алиментообязанному переплаченную сумму.

Важно! Если с плательщика уже списывается 70% дохода, то истребовать дополнительные средства не получится. Дело в том, что 70% – это максимальный уровень алиментных отчислений на содержание несовершеннолетнего.

Снижение уровня выплат

Плательщик имеет право отменить постановление об удержании 70% средств, если:

  • ему требуется дорогостоящая операция;
  • алиментообязанный находится в тяжелом материальном положении;
  • имеют место непреодолимые обстоятельств, например, военные действия или сложная жизненная ситуация.

В итоге: в каких случаях из заплаты удерживается 70% в пользу алиментов

Согласно законодательству, существует три основания для взыскания более 50% от дохода: наличие задолженности по алиментам, выплаты ребенку-инвалиду при наличии других детей и составление соглашения между родителями. При наличии определенных обстоятельств плательщик получает право подать иск на уменьшение размера алиментов.

Источник: https://razvod-guru.com/alimenty/alimenty-70-protsentov-v-kakih-sluchayah-naznachit-sud.html

Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?

70% от зарплаты суд взыскание алименты

Алименты 70 процентов можно ли tor удержать задолженность.

Алименты 70 процентов в каких случаях Важно При наличии официального постоянного заработка выплаты по алиментам на детей составляют:

  • четвертая часть заработка при наличии одного ребенка в семье;
  • третья часть доходов, если осталось на попечении двое детей;
  • половина заработной платы и прочих доходов, если детей трое и больше.

Если же была допущена задолженность по начисленным ранее алиментам, то судом могут быть назначены ежемесячные взыскания с зарплаты уклоняющегося супруга в размере 70 процентов.

Такие удержания могут производиться, пока не будет выплачена сумма долга за весь просроченный период.

Если же задолженность появилась не по вине бывшего супруга, этот процент может быть снижен после подачи иска в суд.

Имеют ли права судебные приставы забирать 70 процентов

Следует учесть также издержки, которые влечёт за собой перечисление алиментов. Бухгалтерия работодателя обязана в трёхдневный срок начислить, удержать из заработной платы ответчика причитающуюся сумму и перечислить её получателю. За перевод по почте взимается почтовый сбор, банки за любые операции берут комиссионные.

Можно ли снимать 70% алиментов с маленькой зарплаты?

  • 1 Сколько обычно отчисляют с доходов?
  • 2 Условия алиментных отчислений
  • 3 Алименты 70 процентов максимум — в каких случаях
  • 4 Документация для алиментов
  • 5 Алименты на банковский счет малыша
    • 5.1 Как это сделать на практике?
    • 5.2 Ситуации, когда все алименты переводят на счет ребенка
    • 5.3 Порядок взыскания половины алиментов на детский банковский счет
  • 6 Как составляется исковое заявление?
  • 7 Возможные нюансы
  • 8 Плюсы и минусы процедуры начисления алиментов в процентах

Сколько обычно отчисляют с доходов? По закону РФ максимальный процент отчислений из чистого дохода алиментоплательщика обычно равен 50 процентов (на 3-х детей или на малыша до 3-летнего возраста). Минимальный – 25% на одного ребенка старшей возрастной группы. На двоих – 33,33%.

Как уменьшить размер алиментов

Руководствуясь Семейным законодательством, плательщик может обратиться в суд с иском об уменьшении размеров алиментов. Ему потребуется доказать, что задолженность возникла по уважительным причинам.

В каких случаях 70-процентные алименты снижаются до нормы:

  • Приобретение плательщиком полной или временной недееспособности;
  • Сокращение, увольнение, перевод на низкооплачиваемую должность;
  • Наличие у плательщика нетрудоспособных близких родственников, которые нуждаются в его опеке;
  • Форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, военные конфликты, пожары, трудные жизненные обстоятельства).

Если одна из вышеперечисленных причин подтверждается в суде, задолженность сокращается. В некоторых ситуациях плательщик полностью освобождается от выплаты долга. Таким образом, сумма ежемесячных алиментов снижается.

Заключение

Максимальный размер алиментов, который допускает законодательство, составляет 70% от заработной платы. Основаниями для назначения такой суммы может являться большая задолженность по выплатам, а также наличие нескольких нуждающихся детей, один из которых имеет инвалидность. В случае необоснованного назначения максимальных алиментов, плательщик имеет право обжаловать решение суда.

Размер алиментов

Часто у родителей возникает вопрос, можно ли им добровольно установить алименты больше, чем предусмотрено законом? Родители могут установить любой размер денежных сумм, выплачиваемых на финансовое обеспечение ребёнка. Сумма может устанавливаться как в фиксированной сумме, так и в процентном отношении к доходу отца.

Удержание алиментов из зарплаты

Однако плательщикам алиментов в твердой денежной сумме следует учитывать тот факт, что фиксированная сумма подлежит ежеквартальной индексации – увеличению пропорционально росту прожиточного минимума на социально-демографическую группу взыскания в регионе назначения средств (ст. 117 СК РФ). Поэтому и установленный некогда «твердый» алиментный платеж будет постепенно расти, чтобы не отставать от увеличения потребительских цен.

Взыскание алиментов с помощью удержания средств из заработной платы происходит на основании исполнительного документа, который предоставляется работодателю в качестве доказательства правомерности удержаний.

К исполнительным документам относятся исполнительный лист, выдаваемый судебными приставами-исполнителями, а также мировое соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего.

Соглашение о материальном обеспечении ребенка заключается между родителями несовершеннолетнего с обязательной заверкой у нотариуса, в противном случае документ является недействительным и не подлежит исполнению.

Договор должен содержать следующую информацию:

  • предмет соглашения – алиментные обязательства родителей по отношению к детям;
  • персональную информацию о каждой стороне договора – плательщике средств, родителе-опекуне и ребенке;
  • размер выплат;
  • периодичность отчислений, она может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной;
  • период действия договора;
  • порядок изменения положений;
  • ответственность сторон за несоблюдение условий договора;
  • порядок отмены соглашения;
  • срок действия, по общему правилу срок выплат алиментов ограничивается наступлением совершеннолетия ребенка, однако соглашение позволяет продлить исполнение обязательств до наступления какого-либо события, например, окончания получения высшего образования ребенка либо при достижении 23 лет и так далее.

По соглашению сторон

В рассматриваемом вопросе это довольно простой вариант. Здесь супруги соглашаются в том, каким будет размер алиментов, а также в какой день месяца они будут перечисляться.

Соглашение оформляется письменно и заверяется любым нотариусом. В противном случае такая бумага считается недействительной. Форма написания соглашения свободная.

Главное — это учесть все финансовые аспекты предстоящей операции.

Вопрос о том, как скрыть зарплату, отпадает сам собой. Ведь деньги будут переводиться с карты на карту совершенно свободно — счёт не смогут арестовать и заморозить средства. Услуги нотариуса по заверению такого соглашения будут стоить порядка десяти тысяч рублей. Сумма весьма существенная.

Однако это несомненно выгоднее, чем отдавать приставам половину кровно заработанных за кредит, на который уже набежали огромные пени. После этого необходимо предоставить данное соглашение работодателю, который с помощью своего бухгалтера будет производить описанные в документе отчисления.

Сколько обычно отчисляют с доходов?

По закону РФ максимальный процент отчислений из чистого дохода алиментоплательщика обычно равен 50 процентов (на 3-х детей или на малыша до 3-летнего возраста). Минимальный – 25% на одного ребенка старшей возрастной группы. На двоих – 33,33%.

Но в жизни случается и так, что отец платит гораздо больше – до 70% включительно. Такая сумма может быть обоснована (возмещение задолженности), а может просто быть следствием халатности со стороны исполнительных органов и бухгалтерии с места работы.

Например, деньги могут отчислять из «грязного» оклада до вычета различных взносов и налогов. В результате чего получится, что из средств, которые плательщик получает на руки, взимается более чем половина.

Последний вариант поддается корректировке и пересмотру, ведь на оставшиеся копейки, особенно при небольшой зарплате, практически невозможно выжить.

Рассмотрим возможные случаи удержания более 50 частей от доходов алиментоплательщика и их правомерность, а также перспективу переводить часть средств непосредственно на счет ребенка.

Документация для алиментов

Для оформления вам понадобятся ксероксы:

  • паспорта;
  • свидетельства о рождении малыша;
  • документа о заключении / расторжении брака.

А также:

  • справка с места жительства мужа (жены, если она – ответчица);
  • расчет с обоснованием суммы алиментов (не требуется, если вы хотите подписать обоюдное соглашение у нотариуса).

В нотариате достаточно паспорта и документа, подтверждающего ваш соц. статус. После оформления каждая сторона получает по экземпляру соглашения.

Порядок взыскания половины алиментов на детский банковский счет

Узаконить данную процедуру можно двумя путями:

  • составить мирное обоюдное соглашение;
  • подать судебный иск.

Хорошо, если алименты и начислялись по соответствующему нотариально заверенному соглашению. В таком случае нужно будет просто оформить дополнительную бумагу с добровольными подписями обеих сторон и пометкой нотариуса.

Если такого соглашения нет или бывшая супруга отказывается от данного нововведения, придется составлять иск в суд, искать соответствующие доказательства, свидетелей, чтобы убедить законников в правомерности своего решения.

Ответственность за сокрытие доходов работника

Да-да, именно так, скорее всего, квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов. Помимо своевременного удержания алиментов из зарплаты «приговоренного» к этому сотрудника (ст. 109 СК РФ), в обязанности работодателя вменяется также уведомление судебного пристава (получателя алиментов) об увольнении должника и о его новом месте работы (если оно известно).

За неисполнение данных требований компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по статье 19.

7 КоАП РФ – «Непредставление сведений (информации)» не кажется особенно обременительным: для граждан – от 100 до 300 рублей; для должностных лиц – от 300 до 500 рублей; для юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.

На первый раз проверяющие могут ограничиваться и предупреждением.

А вот санкции, закрепленные в пункте 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве», уже ощутимо жестче: для граждан – от 2000 до 2500 рублей; для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей; для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.

Но и это еще не все. Должностные лица организации за злостное неисполнение требований, содержащихся в исполнительных документах, или за воспрепятствование их исполнению (неудержание и неперечисление алиментов) могут быть привлечены к ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ – «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Источник: https://mir-katushek.ru/konfiskaciya/16783-mogut-li-uderzhivat-70-iz-zarplaty-na-alimenty.html

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

70% от зарплаты суд взыскание алименты

Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.

Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.  

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько  лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.

В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину  жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)

Очередь Что взыскивается
1 очередь
  • Взыскание алиментов
  • Возмещению вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
2 очередь
  • Выплата выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 очередьТребования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4 очередьПрочие требования

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга  сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.

Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.

При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  2. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  3. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  4. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ. 

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди. 

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.  

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.

А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙  заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000-(20000-1400*2)*13%).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
  3. Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям: 
  • доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
  • доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
  • доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще  2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% – 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3580,97 руб., дочь 4441 руб., сын 2690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).

А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.

В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. 

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни). 

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.

Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. 

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Источник: https://kontur.ru/articles/5687

Алименты 70 процентов от заработка, можно ли их уменьшить

70% от зарплаты суд взыскание алименты

По законам Российской Федерации размер алиментов на ребёнка определяется двумя способами: как процент от официального дохода алиментоплательщика или твердая сумма. Самым распространенным вариантом является процентный метод.

В законах прописано, что размер отчислений на содержание ребёнка будет зависеть от количества детей, но он не может превышать 50% заработка. Есть случаи, когда суд назначает взыскание алиментов 70% от заработка.

Далее в статье будет рассмотрено, в каких ситуациях у судебных приставов есть право назначить такой размер платежа и как его можно уменьшить.

Порядок назначения и расчета алиментов

Чтобы разобраться с вопросом о том, как часто назначают 70% по алиментам, необходимо для начала определиться с общими правилами и порядком начисления.

Есть два способа назначения алиментов родителю, который не проживает с ребёнком:

  • составление добровольного соглашения между родителями, которое заверяется у нотариуса. Такой вариант подходит в том случае, если родители сумели самостоятельно найти общий язык;
  • подача иска в суд со стороны родителя, который не получает алименты или же не согласен с их размером.

Изначально стоит пытаться составить алиментное соглашение. Такой исполнительный документ имеет юридическую силу, и с ним решить вопрос по поводу выплат на ребёнка будет намного проще.

Чтобы составить алиментное соглашение, необходимо подготовить такие документы:

  • свидетельство о рождении ребёнка (или паспорт, если ему исполнилось 14 лет);
  • оригиналы паспортов родителей;
  • свидетельство о браке (его заключение или расторжение).

Соглашение необходимо составлять в трех экземплярах. Один вариант останется у нотариуса, другой – у родителей, третий – отправят работодателю, который выдает зарплату алиментоплательщику.

Определить размер алиментов можно, как в твердой денежной сумме, так и в процентном соотношении относительно уровня заработка. Если выбирать второй вариант, то размер алиментов будет определяться следующим образом:

  • для одного ребёнка – 25%;
  • для двоих детей – 33%;
  • для троих и более детей – 50%.

Если дети рождены в разных браках от одного родителя, они имеют равные права на алименты. На их размер также не может повлиять на очередность рождения детей.

Алименты в твердой сумме не должны быть меньше той, которая предусмотрена законом.

Есть случаи, когда размер отчислений для ребёнка может быть увеличен до 70 процентов. Такое условие прописано в п.3 статьи 99 Федерального закона №229 «Об исполнительном производстве».

Но, на практике подобные ситуации встречаются довольно редко, поскольку алиментоплательщику на жизнь останется 30% заработка. Количество детей для судебных приставов не играет особой роли.

Например, если несовершеннолетних детей 8, все равно больше 50% от зарплаты взыскать не могут. Но, в определенных обстоятельствах, размер алиментов может увеличиться.

В каких ситуациях могут назначить 70% алиментов?

Чтобы понять, как часто назначают 70% по алиментам, необходимо разобраться с ситуациями, в которых это возможно сделать.

Есть такие случаи, когда алиментоплательщик не выполняет своих материальных обязанностей относительно ребёнка по неуважительным причинам. Задолженность по алиментам является причиной увеличения их суммы до 70%. Такой размер алиментов придется выплачивать до того момента, как весь долг не будет полностью погашен.

Если у плательщика есть трое детей, то по закону он обязан отдавать им 50% от своего дохода.  Эта сумма делиться поровну между тремя несовершеннолетними. Если один из них инвалид, то сумма материальной помощи должна быть больше обычной. В таком случае будут удерживать алименты в размере 70% от заработка.

Когда родители заключают соглашение по поводу алиментов между собой, то они могут самостоятельно определять их размер. Главное условие – они не должны быть меньше той суммы, которая установлена законом. В данной ситуации также возможно взыскание алиментов в размере 70% от заработка. Количество детей никак не повлияет на такое решение.

Также размер алиментов могут увеличить, если ребёнку, который их получает, был нанесен физический или моральный вред. В таких ситуациях, несовершеннолетнему часто приходится оплачивать дорогостоящее лечение или реабилитацию.

Но, прежде чем увеличивать сумму, судья должен убедиться в том, что у плательщика остается достаточно средств на нормальное проживание.

В качестве сравнительного критерия учитывается размер минимальной заработной платы, которая установлена законодательством.

Поводом для увеличения размера алиментов является потеря дееспособности родителя, с которым проживает несовершеннолетний ребёнок.

Законно ли взыскать 70%?

Алиментоплательщики часто задают вопрос о том, могут ли удерживать 70% алиментов и законно ли это. В большинстве случаев они считают, что назначение таких размеров выплат на ребёнка не правомерное, и пытаются обжаловать такое решение в суде. На практике, такой размер алиментов считается законным, когда их списывают со счета поэтапно и родителю необходимо содержать больше троих детей.

Когда алиментоплательщик начинает получать всего лишь 30% от своего заработка, он старается предпринять все меры, чтобы уличить в незаконных действиях второго родителя или в превышении полномочий судебного пристава. Также при расчете суммы алиментов могут быть допущены ошибки.

Если родитель, который платит алименты, уверен в том, что текущая сумма назначена неправильно, он имеет право подать заявление с жалобой в ФССП. Но, перед этим ему необходимо изучить Семейный кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве». В таких документах регулируется размер алиментов и порядок их выплаты.

Чтобы доказать, что в расчете размера алиментов была допущена ошибка, у плательщика есть возможность обратиться в бухгалтерию организации, в которой он работает, и ознакомиться с документами, где прописана процедура отчисления алиментов.

Во время перечисления алиментов могут появляться издержки. Их необходимо перевести на счет получателя не позднее трех дней после того, как алиментоплательщик получил зарплату. За банковский или почтовый перевод платиться комиссия. В случае, когда алименты были назначены в суде, алиментоплательщик обязан самостоятельно покрыть все дополнительные расходы.

Какие проблемы могут возникнуть при взыскании?

Процедура взыскания алиментов в размере 70% от заработка может быть связанна с некоторыми проблемами. На практике очень часто попадаются случаи, когда плательщики стараются избежать выплат максимального размера алиментов.

Кто-то старается скрыть свой реальный уровень заработка, а кто-то просто не устраивается на работу официально. Обязанность по выплате материальной помощи ребёнку остается в любом случае. Если родитель отказывается ее выполнять, возникает задолженность по алиментам.

В таких случаях его могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Если родитель потерял возможность выплачивать максимальную сумму алиментов, ее могут погасить за счет принудительной продажи автомобиля, акции и других материальных ценностей. В случае с квартирой или домом, долг по алиментам из денежного эквивалента переводиться в стоимость объекта недвижимости.

Процедура перевода алиментов на счет ребёнка

При взыскании алиментов 70% от заработка алиментоплательщики очень часто начинают сомневаться в добросовестности родителя, с которым проживает ребёнок. Чаще всего получателем алиментов является мать. В таких ситуациях отцы берут под сомнение действия бывшей супруги касательно расходования денег.

Алиментоплательщик имеет право потребовать перевода части выплат на ребёнка на его личный счет в банке. Для этого ему необходимо подать соответствующее исковое заявление в суд.

К нему необходимо прикрепить документы, которые могут стать доказательством нецелесообразности использования алиментов.

Основанием для открытия ребёнку личного счета и перевода ему части денег могут стать такие ситуации:

  • получатель алиментов ведет беспорядочный образ жизни;
  • у взыскателя есть наркотическая или алкогольная зависимость;
  • деньги расходуются не на ребёнка;
  • масштабные покупки делаются в личных интересах взыскателя, а не ребёнка.

Чтобы доказать такие ситуации, алиментоплательщик может собрать свидетельские показания от соседей, предоставить чеки, квитанции, справки и т.д.

Есть и другие случаи, когда несовершеннолетнему ребёнку открывают личный счет в банке:

  • ребёнок находится на содержании в интернате или другом подобном учреждении;
  • ребёнка содержат на основании условий родительского соглашения, а на счёт ему поступают средства для его дальнейшего обучения;
  • несовершеннолетний ребёнок находится под опекой.

Стоит учесть, что на счет можно перечислять не более 50% от общей суммы алиментов.

Как уменьшить размер алиментов?

Если максимальный размер был назначен вследствие образования задолженности, то до ее погашения, уменьшить размер выплат на ребенка нельзя.

В случаи, когда в суде установили, что 70% удерживается каждый месяц, у алиментоплательщика есть право требовать снижения размера таких выплат. Для этого ему необходимо подать иск в суд.

Такое право для него закреплено ст. 119 Семейного кодекса Российской Федерации.

Причинами для снижения размера алиментов могут стать следующие ситуации:

  • у алиментоплательщика ухудшилось материальное состояние;
  • кто-то из его родственников тяжело болен;
  • иные уважительные причины, которые признает суд.

Чтобы иск о снижении алиментов удовлетворили, необходимо приложить к нему документы, которые станут доказательствами оснований для составления такого заявления.

Вычет алиментов с маленькой заработной платы

Не всегда у алиментоплательщиков есть возможность получать стабильный заработок. Например, зарплата зависит от количества сделанных продаж или объема работы.

  В таких ситуациях плательщику в суде назначают алименты в комбинированном виде. Чаще всего назначается твердая денежная сумма и доля от заработной платы.

Это может быть 1/3 от минимального заработка в определенном регионе и 1/6 от официальной зарплаты.

Многие заявители считают, что вычитывать алименты из МРОТ намного выгоднее, нежели высчитывать процент от маленького размера зарплаты.

Источник: https://familegal.ru/alimenty/alimenty-70-ot-doxoda-vozmozhno-li-eto/

Алименты 70 % из зарплаты

70% от зарплаты суд взыскание алименты

Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме:

  1. Если будущий плательщик трудоустроен, либо имеет иной периодический подтвержденный стабильный доход (зарплата, пенсия, официальные гонорары, договора арендной платы) алименты на ребенка будут взысканы в долевом отношении к его доходам — это от 25% зарплаты на одного ребенка до 50% на трех детей и более.
  2. Если же алиментщик — безработный или имеет нестабильные заработки (например, является индивидуальным предпринимателем, получает зарплату в иностранной валюте и т.п.), то взыскивается твердая денежная сумма, кратная величине прожиточного минимума на ребенка и удовлетворяющая его первоочередные потребности (по сути, это может быть любая сумма, установленная судом с учетом заслуживающих внимание обстоятельств).

В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять не более 70 процентов (этот максимум устанавливается п. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007).

Максимальное удержание алиментов из заработной платы в размере 70 процентов применяется только к обязательствам алиментного характера в отношении несовершеннолетних детей.

То есть, например, это не условие не применяется, если алименты уплачиваются на содержание супруга, родителя или иного родственника — в этих ситуациях размер удержаний по исполнительным документам не может превышать 50 процентов.

От чего зависит размер алиментов?

Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

  1. Способа начисления:
    • процентный (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу троих и более детей);
    • твердая денежная сумма (складывается как определенный процент от прожиточного минимума на ребенка в регионе назначения средств).
  2. Размера заработной платы плательщика.
  3. Социального положения, уровня жизни и состояния здоровья сторон (взыскателя, плательщика, ребенка).
  4. Количества нуждающихся в алиментах иных детей у плательщика и т.д.

При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые соглашение или исполнительный лист и заявленное в нем требование.

Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ.

Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е.

при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

Обязанность индексации алиментов теперь лежит полностью на работодателях (закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ).

В каких случаях алименты 70 процентов могут удерживать из зарплаты?

Удержание 70% из заработной платы на возможно в следующих случаях:

  1. Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка (ч. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если долг за ответчиком накопился по неуважительной причине, в случае его последующего трудоустройства, выхода на пенсию или постановки на учет в центр занятости населения, отчисления в пользу получателя достигнут 70% после налогообложения до момента полного погашения задолженности (см. пример 1).

    Пример 1. Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда. После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб.

    После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 000 руб., после направления исполнительного листа и постановления о расчете задолженности на новое место трудоустройства работодатель отчислял в пользу взыскателя 70% заработной платы Петрова в сумме 11 200 руб.

    до погашения долга.

  2. Наличие алиментных обязательств в отношении троих и более детей, или же если один из детей (дети) имеют инвалидность.

    Если выплаты назначаются на 3 и более детей, согласно ст. 81 СК РФ из заработной платы родителя удерживается 50% выплат, при этом эти 50% должны быть разделены поровну на три части — по одной на каждого из детей.

    Если среди нуждающихся детей имеется ребенок-инвалид, естественно, на его содержание должна идти большая сумма, нежели на других детей, однако и они не должны получать выплаты, ущемляющие их нормальную жизнедеятельность. В таких ситуациях суд может сразу назначить удержание 70 процентов из доходов алиментоплательщика (см. пример 2).

    Пример 2. Гр. Евсеев имеет троих несовершеннолетних детей от разных браков. При разводе с двумя бывшими женами Евсеев приобрел алиментные обязательства и отчислял в пользу детей 1/3 доли от заработной платы.

    Третья жена родила ребенка-инвалида, но Евсеев ушел из семьи, и ею также было принято решение взыскать алименты.

    При вынесении решения суд установил 70-процентное удержание из заработной платы ответчика, учитывая инвалидность последнего ребенка.

Законно ли удержание 70% алиментов из заработной платы?

Вопрос о законности удержания 70% алиментов из заработной платы и иного дохода плательщиков волнует и получателей таковых сумм, и взыскателей. Получателей средств устраивает таковое положение дел, плательщикам же оно кажется незаконным, и они стремятся обжаловать подобные действия судебных приставов, бухгалтерии предприятия по месту своей работы или даже само решение суда.

Источник: https://dedadi.ru/semeynoe-pravo/alimenty-70-iz-zarplaty.html

Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: